МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЧАПЛЫГИНСКИЙ ВОДОКАНАЛ": Нарушение графика предоставления оплачиваемых отпусков.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «чаплыгинский водоканал».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области
Адрес : 399902, Липецкая область, чаплыгинский, ГОРОД чаплыгин, чаплыгин, УЛ с.тянь-шанского, Д. 92,
Дата проверки: 04.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения работника [О.] Натальи Витальевны и письменного пояснения МУП «Чаплыгинский водоканал», установлено: МУП «Чаплыгинский водоканал» графиком предоставления оплачиваемых отпусков на 2023 год, утвержденным генеральным директором предприятия 10.12.2022, предусмотрено предоставление [О.] Н.В. оплачиваемого отпуска 14 календарных дней с 03.04.2023 и 14 календарных дней с 10.07.2023. Согласно имеющейся в графике информации [О.] Н.В. предоставлен оплачиваемый отпуск с 03.04.2023 по 07.07.2023 продолжительностью 4 календарных дня. [О.] Н.В. предоставлен с 11.07.2023 по 24.07.2023 оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за период работы с 01.11.2020 по 31.10.2021 (приказ № 26 от 10.07.2023) после подачи работодателю двух заявлений на его предоставление, т.к. 29.06.2023 [О] Н.В. подано работодателю письменное заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска с 11.07.2023 года (вх.№ 24 от 29.06.2023) и повторно подано заявление о предоставлении с 11.07.2023 оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (вх. № 344 от 07.07.2023). Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 123 Трудового Кодекса РФ о предоставлении оплачиваемого отпуск в соответствии с графиком отпусков, обязательным для исполнения как для работодателя, так и для работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →