МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЧИСТЫЙ ГОРОД: Нарушение оформления трудовых договоров и соглашений.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие чистый ГОРОД выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 623 752 Свердловская область г Реж ул Космонавтов д 4
Проверяющий: госинспектор труда [Д.] ас
Дата проверки: 24.06.2021
Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: поступление обращения работника
Сведения о нарушении : В соответствии со ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр Трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя В нарушение указанной нормы дополнительное соглашение от 16 052 018 к трудовому договору от 29 042 018 1813 не содержит подписи работника о его получении на экземпляре работодателя
Требование: Во исполнение требований ст 67 ТК РФ обязываю один экземпляр Трудового договора либо дополнительного соглашения передавать работнику другой хранить у работодателя Получение работником экземпляра Трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМожно закрыться на обед когда хочешь Далее →✗ НедостаткиКонкретно в моём случае заработать подобной работой практически невозможно. Перейду сразу к делу, без предысторий о довольно странном процессе трудоустройства, в котором я сам себе печатал договор и сам отправлял его начальству. Список обязанностей был не то чтобы большой. Однако объём информации, который нужно знать, просто огромен. Стоимость и условия тарифов/услуг большие и непостоянные. Да, можно посмотреть всё подробно на портале организации, но если каждый раз ты будешь искать информацию, а не учить её заранее, у тебя снизится скорость обслуживания клиентов, что повлияет на зарплату. Кстати, о зарплате: строится она из множества факторов, система очень усложнена (скорее всего, чтобы было ещё труднее заработать). Зарплата строится из: часовой ставки, продаж, скорости обслуживания клиентов, качества обслуживания клиентов, премии. Обо всём подробнее: — Часовая ставка 100 рублей в час до вычета налогов. Комментарии излишни, это просто смешно; — Продажи. Тут ты получаешь % с продаж всего (телефоны, гаджеты, симкарты и т. д., причём какой именно % с продажи конкретного товара, меняется каждый месяц); — Скорость обслуживания клиентов и качество обслуживания клиентов. Нас заставляли просить клиентов, чтобы они дали нам номер телефона, и мы вписывали его... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понимаю такое кол во негативных отзывов. Нормальная компания косяки конечно есть, но не настолько критично как описывают ниже. Руководство вполне адекватное, зарплату платят во время без задержек, переработки если и есть, то оплачиваются в полном размере. Есть доставка автобусом. Загрузка есть, без работы не сидим. Вводят бережливое производство и различные нововведения, в связи с этим есть сопротивление сотрудников, особенно «старичков». Они вообщем то и уходят, и видимо клепают эти отзывы. Коллектив у нас тоже адекватный. Реальная проблема сейчас это не хватка кадров. А так в целом видно, что пытаются вывести производство на высокий уровень. Проводятся постоянные обучения, сотрудников развивают, дают возможность расти внутри компании. Так что не все так плохо как тут пишут!. Далее →✗ НедостаткиНе хватает кадров, в остальном все устраивает. Далее →