МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ": Невыплата заработной платы и нарушение сроков.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное сельскохозяйственное предприятие «ЦЕНТРАЛЬНОЕ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 665268, Иркутская область, Г. тулун, УЛ. гидролизная, Д. Д. 2,
Дата проверки: 13.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация в части невыплаты работникам МУСХП «Центральное» (ИНН 3816006186) заработной платы за октябрь, ноябрь 2023 год. В соответствии со ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» входе оценки достоверности сведений установлено нарушение срока выплаты заработной платы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Офис находится в Обухов-центр, бывшее здание больницы для работников Обуховского (Императорского) завода. Собеседование было вроде как адекватным. Претензии больше к условиям о дальнейшем сотрудничестве. Первое, что не понравилось — искали сотрудника под НГ, то есть он должен был выйти не после НГ, а прям за неделю и разобрать все дела. Предыдущий сотрудник ещё работал, как объяснили, он не справлялся с обязанностями и на разных волнах с рук-вом (вообще, это проблемы руководства изначально, что донести свою мысль и организовать работу правильно не умеет = нечего идти тогда руководить), по факту нужен ещё один сотрудник. Они об этом прекрасно знают, но предыдущего сотрудника вместо того, чтобы разгрузить, будут увольнять, а брать ещё двоих. Странная позиция. Сразу наводит на мысль, что и с другими сотрудниками УРП могут также обойтись. Неприятно! К работникам производства отношение трепетное, а всякие там работники административного персонала, бухгалтерия, кадры и т.д. — это так, не люди, а грязь под ногтями. Почему я сделала такой вывод? Отсюда вытекает второе «но»: надо задерживаться каждый день и приходить пораньше, как мне было сказано, ну то есть рабочий день с 8 утра до 20−21:30. А всё потому,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько на словах руководства. Далее →✗ НедостаткиЕсли тебе предложат ЗП по рынку, то ты будешь работать как конь, делая всё за себя и другого «парня». Нет чёткой структуры, каждый день всё меняется. Сегодня так, завтра сяк. Все всегда виноваты и поняли всё не так. Но на самом деле просто кому-то нужно прокачать навыки коммуникации и руководства, получить образование в сфере ведения бизнеса, следить за новостями рынка… Далее →