Тулун — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тулуне с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Тулуне.
💲 Какая зарплата в Тулуне?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 75000 рублей
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ТУЛУНЕ? Статистика зарплат →
Вы из ТУЛУНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ТУЛУНА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (22)
-
Офис находится в Обухов-центр, бывшее здание больницы для работников Обуховского (Императорского) завода. Собеседование было вроде как адекватным. Претензии больше к условиям о дальнейшем сотрудничестве. Первое, что не понравилось — искали сотрудника под НГ, то есть он должен был выйти не после НГ, а прям за неделю и разобрать все дела. Предыдущий сотрудник ещё работал, как объяснили, он не справлялся с обязанностями и на разных волнах с рук-вом (вообще, это проблемы руководства изначально, что донести свою мысль и организовать работу правильно не умеет => нечего идти тогда руководить), по факту нужен ещё один сотрудник. Они об этом прекрасно знают, но предыдущего сотрудника вместо того, чтобы разгрузить, будут увольнять, а брать ещё двоих. Странная позиция. Сразу наводит на мысль, что и с другими сотрудниками УРП могут также обойтись. Неприятно! К работникам производства отношение трепетное, а всякие там работники административного персонала, бухгалтерия, кадры и т.д. — это так, не люди, а грязь под ногтями. Почему я сделала такой вывод? Отсюда вытекает второе «но»: надо задерживаться каждый день и приходить пораньше, как мне было сказано, ну то есть рабочий день с 8 утра до 20−21:30. А всё потому, что вечерами приезжает водитель и надо все доки... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько на словах руководства. Далее →✗ НедостаткиЕсли тебе предложат ЗП по рынку, то ты будешь работать как конь, делая всё за себя и другого «парня». Нет чёткой структуры, каждый день всё меняется. Сегодня так, завтра сяк. Все всегда виноваты и поняли всё не так. Но на самом деле просто кому-то нужно прокачать навыки коммуникации и руководства, получить образование в сфере ведения бизнеса, следить за новостями рынка… Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств хочу отметить то, что можно выбрать студию близко к дому, приветливые админы. мастера выглядели так, будто коллектив хороший, но сомневаюсь что в него можно влиться. hr всегда на связи, чем очень мне помогла. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я мастер без опыта. Четыре года пилю себе и подругам/родственникам. В салоне никогда не работала. Поэтому хотелось увеличить скорость, набраться опыта, а тут и пилки недалеко. Нашла вакансию, предложили сделать тестовый маникюр, чтобы понять мои навыки. Я должна была принести вечером инструменты на стерилизацию (дома самой этого сделать не разрешили) и утром сделать маникюр на модели. Так и поступили, отдала по совету два комплекта инструментов в одном большом крафтовом пакете, лично своими руками замачивала их, заклеивала и подписывала пакет, положила в общую стопку для сухожара и пошла домой. На следующее утро привела подругу — модель, за что еще заплатила за расходники (точно не помню, в районе 400 р). Меня отправили за инструментами, но их не нашла! На меня смотрели как на полную дуру, разговаривали как с ребенком. Я перерыла всё несколько раз, но свой пакет не обнаружила. Прошло уже минут 40, тогда админ со вздохом пошла тоже искать. Не нашла. К слову, пакет выделялся из общей массы, он был большой и набитый, т.к. там два комплекта ножниц и фрез. Специально купила новенькие Сталекс, чтобы потом с ними работать в пилках. Как бы не так! У меня 100 раз спросили «А вы уверены, что положили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКоллектив в Ленте на Уральском проспекте в Нижнем Тагиле — жесть, как отсидели на зоне лет 20. Всё схвачено, работают на выкладке только два новых мерча, которые ещё не поняли, куда попали, весь объём магазина на них. Остальные вакансии все заняты и под контролем Шуровой Ларисы, занимают все вакансии старые мерчи, берут несколько компаний и отстёгивают ей 60% зарплаты. Сами заходят через КПП и выходят через центральный вход и идут домой, а задача Шуровой Ларисы — заставить делать выкладку новых мерчей. В магазине руководство знает об этом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата без задержек 2 раза в месяц. Соцпакет. Питание. Все Далее →✗ НедостаткиХочется передать привет направлению Юг! В частности, помощникам розницы, которые развалили весь юг. Некомпетентность с последующей неадекватностью, огромные короны на голове, неуважение к сотрудникам, хамское отношение — это всё можно встретить в премиум-магазине Вкусвилл. Повышения нет, зарплата только падает, обязанности растут. Дошло до того, что работать просто некому, и график 3−3 превращается в 5−1. Ты всё равно плохой, а начальство хорошее. Разговоры с вышестоящим руководством успеха не принесли. Там не заинтересованы, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Сотни рабочих групп, как будто больше заняться нечем. Как итог — сотни закрытых магазинов по стране. Там же умные сидят, а в магазинах дураки работают :) Сейчас Вкусвилл — это Пятёрочка с завышенными ценами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв касается только айти подразделения Соколова под названием Realize — нормальная ЗП — удаленка — хорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиИтак, вот мои наблюдения о сей конторе, а точнее о её айти-подразделении: — всё время волны увольнений одним днём, сокращают по 5−10 человек, затем на созвонах уволенных хаят и называют неэффективными. — при «сокращении» выплачивают только 1 оклад. — понабрали сотрудников в айти, всё время переформировывают команды и не знают, чего хотят, отсюда постоянные сокращения. — увольняют подленько — перед длинными праздниками, чтоб меньше платить. — мне известны случаи задержки части зарплаты. — также очень хитренько повышали зарплату после пересмотра — не на следующий месяц, а постепенно. — также не давали выходные донорам крови. — постоянный плач об убытках, но руководство айти каким-то образом находит себе средства на тренинги на Мальдивах. В общем, желаю Соколову нарваться на сотрудника, у которого будет ресурс и время засудить этого Соколова за попытку гнусного увольнения одним днём… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНадо было сначала отзывы почитать, а потом идти на собеседование. Тоже пришла туда. Сразу смутила громко орущая музыка и одновременно громко разговаривающие по телефону сотрудники. Дали папку изучать алгоритм действий и непонятный сленг. Всё это надо было переписать, выучить и рассказать как в школе. При мне девушка не выдержала и ушла со стажировки. Я ещё немного продержалась и поняла, что далее не стоит терять своё время на этот идиотизм. В день надо сделать минимум 600 звонков, чтобы впарить клиентам билеты и уговаривать их на покупку. Вообще непонятно, зачем нужна эта компания. Сейчас все билеты можно приобрести онлайн. Это вкратце. Далее →
-
-
Зарплата, которую пишут в объявлениях, это за 240 часов. Штрафы за всё. Клопы в общагах. 85 процентов — это иностранные рабочие. Личные данные сотрудников передают третьим лицам. Кладовщики, как М., забивают на свою работу и отдают свой терминал стропальщикам, а сами сидят в телефоне. Азиаты занимают деньги у рабочих и потом не отдают. Техника безопасности ходит и ездит на машине по заводу, фотографирует рабочих и потом штрафует. Не ходите сюда работать! Водители ездят чуть ли не с 6 утра за рулём и приезжают в 22 часа, отдыха нет никакого. Механики и электрики по кранам постоянно ремонтируют чуть ли не 25 кранов, бегая всю смену по огромной территории. Кумовство по заводу и стукачи на каждом шагу, и это постоянно, лишь бы вас оштрафовать и потом за ваши деньги жить. Это политика начальников.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Девочки! Будьте бдительны прежде чем идти работать к ИП [И.] (так называемой) [Л.] Викторовне. Магазин в «Слабоде» продуктовый «Водолей» и на ул. Сигаева м-н «Прага». Человек она насамом деле льстивый, лицемерный, лживый! Платить не хочет продавцу, жадная на деньги, для неё лучше чтоб всю з/п продавец продуктами (в три дорого) выбирал, я работала у неё, продуктами не брала, деньги нужны, так она вовсе «кинула» меня, не копейки не заплатила. Доказать я так ничего не смогла к сожалению. Она и её сынок [П.] чувствуют себя хозяевами в жизни. Ни во что людей не ставят. Если вдруг вам придётся идти к ней работать, обязательно берите от неё что-нибудь в письменном виде, чтоб что-то имело юридическую силу. Далее →
-
Обходите стороной этот банк. Там управляющая обеднина просто зверь. Постоянно кричит, орёт без повода. Я работала в ужасе как в аду, нервотрёпка одним словом. Выполняла все планы всё делала как было возможно. Но её и это не устраивало, славу богу что нашла свою работу мечты и счастлива. Так и постоянно в этом банке с момента моего ухода текучка. Далее →
-
Анонимно. Не советую устраиваться в магазин «Любимый» ИП. Ворон. находящийся по адресу Сорокина 41. Управляющая просто не адекватный человек, орёт не стесняясь выражений, позволяет себе распускать руки на сотрудников. А при увольнении не отдаёт зп и говорит что тебя не знает и открытым текстом посылает на… и угражает что её сыновья сотрут тебя в порошок… Далее →
-
Работа охранником по адресу скрябина 1 А, СХТ кто знает или слышал долюной называют, зарплата 2. 000 ованс и 10.000 зарплата, смысла идти работать туда нет! Но много раз говорили что подымут, но напратижения 1 года так и не подняли! Далее →
-
ИП [Ч.] Пекарня на улице Сорокина (рядом магазин «любимый») Натуральное крепостное право, хозяева Чугуновы данной пекарни и магазинов таких как «Ясла, [Ч.] 4444» чувствуют себя настоящими баярами. Платят копейки, зато рабочие пекарни помимо прямой работы, должны работать у них на огороде и территории дома. Не советую туда даже нос совать! Далее →
-
В Иркутскэнергосбыте Тулунского отделения отношение руководителей таких как [В.] Н. М. И Матыцын А. И. К подчиненным извините «говно» сами ничего не стоят ну таких руководителей строят куда смотрит высшее руководство. Работники обращаются за помощью и защитой к профсоюзу которому платят ну и там ничем не помогают для чего он там вообще нужен. Однажды была свидетелем того что Матыцын о своих работников выражался матерными словами, у [В.] вообще с культурной речью проблемы. Учебы ни какой не проводят, а только требуют от сотрудников знаний в которых сами ни компетентны, однажды мне позвонил Матыцын по телефону и спросил где в программе можно посмотреть данные паспорта абонента, при этом он является заместителем начальника. Нагрузка действительно больше чем в должностной инструкции то чем должен заниматься инженер в абонентском отделе делится на операторов и техников. Очень жаль что выше стоящее руководство ни как при этом не реагирует. И будет ли вообще на этом предприятии когда-нибудь справедливость??? Далее →
-
-
Уважаемые тулунчане камне обработку на ватутина2а обходите стороной не верьте тому что обещают ложь100% там люди (3−4) ещё не получили зо тот год отдаёт по 300 руб говорит что у самого денег нет на хлеб. Главное работайте и вот вот все будет кроме зарплаты и выходных. Далее →
-
В Тулуне есть такое железнодорожное предприятие, как ПЧ-3. ПЧ-3 занимается ревизией и мелким ремонтом железнодорожных путей. Рабочие — монтёры пути — устроены в ПЧ-3 по трудовому договору, имеют белые зарплаты, однако их трудовые права регулярно нарушаются: 1. По трудовому договору у монтёра пути график — пятидневка с нормальной продолжительностью рабочего дня, однако монтёров регулярно выгоняют работать ночью. Нежелающих работать ночью запугивают, пользуясь безграмотностью рабочих. 2. Ночные смены проставляются в табеле как дневные. И оплачиваются как дневные. 3. Работа в ночное время происходит без отгула: ночь проработал, днём поспал, в следующую ночь снова на работу. Причём, ночная смена, как правило, составляет больше 8 часов (от 10 часов и больше). Так что делайте выводы сами… Далее →
-
Работает в этом заведении администратор [И.] [Н.] Тот еще червь, хитрый, наглый. Штрафует просто без повода. Зарплату не платят, точнее она есть, но получать нечего, постоянные высчеты за посуду которую тащат посетители. Совет не хотите работать за бесплатно не идите в это заведение работать. Далее →
-
Примете пожалуйста меры по занесению в черный список директора школы-интернат п.Целинные Земли Карасёву Лидию Андреевну. Она является не квалифицированным работником, не имеющего даже образования в сфере своей работы. Унижает, подставляет и обманывает людей. У человека отсутствует чувство такта, уважения и достоинства. Создала в коллективе атмосферу непригодную для нормальной жизни и работоспособности. Она распределяет премию, лишь основываясь своими личными предпочтениями. Услужливый педагог — вот вам премия побольше, а имеешь свое мнение, отличное от нее, вот тебе самый минимум. Неугодных людей сокращает, а берет молодых необразованных людей, которые побоятся ей слово сказать, чтобы можно было бы ими манипулировать. Завуч школа-интернат Шкляр Надежда Егоровна при таком директоре – серая услужливая мышь, которая смотрит в рот директору, не имея своего мнения. Жаль, что при всем при этом страдают дети, которых обучают молодые специалисты, а профессионалы уходят. Далее →