МУРОМСКИЙ ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ СТАНЦИЙ - СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ГОРЬКОВСКОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ - СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ - ФИЛИАЛА ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ Ж: Нарушение права при сокращении работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муромский ЦЕНТР организации работы железнодорожных станций — структурное подразделение горьковской дирекции управления движением — структурного подразделения центральной дирекции управления движением — филиала открытого акционерного общества «российские Ж выявила нарушения.

Проверка проведена: Федеральная служба по труду и занятости

Адрес : 107174, ГОРОД москва, УЛИЦА басманная НОВ., дом 2, 770 000 000 000 627

Проверяющий: Начальник отдела Бойко Светлана [Г.]

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав №33/7−206−21-ОБ от 09.02.2021

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : В ходе проведения проверки было установлено: Ст. 179 ТК РФ определяет, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Установлено, что в штатном расписании Муромского центра организации работы железнодорожных станций — структурном подразделении Горьковской дирекции управления движением — структурном подразделении центральной дирекции управления движением — филиале открытого акционерного общества «Российские железные дороги» по состоянию на 01.01.2021 имелось 6 штатных единиц «агент системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории» железнодорожной станции Навашино. На основании приказа № 18Д-29 от 19.01.2021 с 20.021.2021 внесены изменения в штатное расписание: исключена 1 штатная единица агент системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории» железнодорожной станции Навашино. [К.] Л.М. уведомлена о предстоящем увольнении по сокращению численности 22.01.2021 (уведомление № 39/дис-1 от 19.01.2021). Однако работодатель не предоставил в Гострудинспекцию документы, подтверждающие факт проведения оценки преимущественного права на оставление на работе среди всех агентов системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории железнодорожной станции Навашино.

Нарушенный правовой акт: Ст. 179 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Необходимо устранить нарушение Ст. 179 ТК РФ определяет, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Установлено, что в штатном расписании Муромского центра организации работы железнодорожных станций — структурном подразделении Горьковской дирекции управления движением — структурном подразделении центральной дирекции управления движением — филиале открытого акционерного общества «Российские железные дороги» по состоянию на 01.01.2021 имелось 6 штатных единиц «агент системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории» железнодорожной станции Навашино. На основании приказа № 18Д-29 от 19.01.2021 с 20.021.2021 внесены изменения в штатное расписание: исключена 1 штатная единица агент системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории» железнодорожной станции Навашино. [К.] Л.М. уведомлена о предстоящем увольнении по сокращению численности 22.01.2021 (уведомление № 39/дис-1 от 19.01.2021). Однако работодатель не предоставил в Гострудинспекцию документы, подтверждающие факт проведения оценки преимущественного права на оставление на работе среди всех агентов системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории железнодорожной станции Навашино.  — провести оценку преимущественного права на оставление на работе среди всех 6 агентов системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории железнодорожной станции Навашино.