ОАО «РЖД» (Серовская дистанция пути структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД»): Нарушения трудового законодательства и премирования работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО «РЖД» (Серовская дистанция пути структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «ржд») выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 107174, г. Москва, ул. Басманная нов., д.2 107174, г. Москва, ул. Каланчевского, д.35 624992, Свердловская обл., г. Серов, ул. Кузьмина, д.87 Проверяющий: государственный инспектор [С.] е.а. Дата проверки: 2019−11−18t09:00:00.0 Цель: с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения № 66/7−6378−19-ОБ о фактах нарушения Трудового законодательства задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: 294-фз Сведения о нарушении : Трудового законодательства Требование: 1 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 103 ТК РФ, указывать в графиках сменности ОАО «РЖД» (Серовская дистанция пути структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «ржд») дату ознакомления работника. 2 Принять меры к устранению нарушений Трудового законодательства в части снижения размера премии (стимулирующей выплаты) Гордееву М.С. в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 135 ТК РФ, п.23, 24, 25 Положения о премировании работников Серовской дистанции пути за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утр. Приказом №СВДИ-264 от 29.06.2018 года, а также причин и условий им способствующих.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ НедостаткиОсновное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →