ОАО "Автоген": Неисполнение предписания и нарушения трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО «Автоген» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394710, Воронежская область, город Воронеж, Московский проспект, 26
Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [К.] [И.]
Дата проверки: 25.01.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью: контроля исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленных нарушений требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права 09.10.2020 года № 36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/3. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: контроль исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленных нарушений требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права 09.10.2020 года № 36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/3
Сведения о нарушении : «Срок исполнения предписания установлен до 09.11.2020 г. Предписание не было обжаловано ОАО „‚Автоген‘“, не был обжалован акт проверки от 09.10.2020 г. № 36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/2. Также было удовлетворенно ходатайство о продлении срока исполнения предписания № 06/388 от 06.11.2020 г. (подписанное генеральным директором ОАО „‚Автоген‘“ Свиридовым Н.А.) 16.02.2021 был осуществлен выезд по месту осуществления деятельности ОАО „‚Автоген‘“ по адресу 394710, Воронежская область, город Воронеж, Московский проспект, 26, было установлено, что ОАО „‚Автоген‘“. Предписание №36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/3 от 09.10.2020 г. не выполнено, в части: исполнение пунктов № 6, № 11, № 14, № 15. Таким образом, с учетом вышеуказанных обстоятельств, в установленный срок — до 30.11.2020 предписание № 36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/3 от 09.10.2020 не исполнено»
Нарушенный правовой акт: абз. 11 ч.2 ст. 22, ст. 357 Трудового Кодекса РФ, п. 10.1.1 Положения о Государственной инспекции труда в Воронежской области, утв. приказом № 180 от 31.03.2017 Федеральной службы по труду и занятостиабз. 2 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →