ОАО "Автоген": Неисполнение предписания и нарушения трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО «Автоген» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394710, Воронежская область, город Воронеж, Московский проспект, 26
Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [К.] [И.]
Дата проверки: 25.01.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью: контроля исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленных нарушений требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права 09.10.2020 года № 36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/3. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: контроль исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленных нарушений требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права 09.10.2020 года № 36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/3
Сведения о нарушении : «Срок исполнения предписания установлен до 09.11.2020 г. Предписание не было обжаловано ОАО „‚Автоген‘“, не был обжалован акт проверки от 09.10.2020 г. № 36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/2. Также было удовлетворенно ходатайство о продлении срока исполнения предписания № 06/388 от 06.11.2020 г. (подписанное генеральным директором ОАО „‚Автоген‘“ Свиридовым Н.А.) 16.02.2021 был осуществлен выезд по месту осуществления деятельности ОАО „‚Автоген‘“ по адресу 394710, Воронежская область, город Воронеж, Московский проспект, 26, было установлено, что ОАО „‚Автоген‘“. Предписание №36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/3 от 09.10.2020 г. не выполнено, в части: исполнение пунктов № 6, № 11, № 14, № 15. Таким образом, с учетом вышеуказанных обстоятельств, в установленный срок — до 30.11.2020 предписание № 36/7−8031−20-ОБ/12−12342-И/04−283/3 от 09.10.2020 не исполнено»
Нарушенный правовой акт: абз. 11 ч.2 ст. 22, ст. 357 Трудового Кодекса РФ, п. 10.1.1 Положения о Государственной инспекции труда в Воронежской области, утв. приказом № 180 от 31.03.2017 Федеральной службы по труду и занятостиабз. 2 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
