ОАО "ЙКФ": Нарушение безопасности труда, отсутствие контрольных мероприятий.

01.12.2019 Йошкар-ОлаИНН: 1215043310
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО «ЙКФ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл

Место нахождения юридического лица : 424000, республика МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА ЯКОВА эшпая, 136

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда), Государственный инспектор труда (по охране труда) [К.] [О.] [А.]

Дата проверки: 2019−10−31t11:07:00.532

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Основание ст. 360 Трудового Кодекса РФ, п.п. б, п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» — в связи с поступившей информацией из ГБУ РМЗ «Поликлиника №1 г. Йошкар-Олы» от 15.09.2019 вх.№4155 причинения вреда жизни, здоровью гражданина в результате несчастного случая, произошедшего 15.09.2019 с [М.] Верой [В.] работником ОАО «Йошкар-Олинская кондитерская фабрика». В соответствии со ст. 229.3 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : В нарушение указанных требований ОАО «Йошкар-Олинская кондитерская фабрика», сменный мастер цеха [Ш.] Н.И., 15.09.2019 в 07 часов 30 минут не обеспечили безопасность ка- рамелыцика участка сахаристых изделий [М.] В.В. при выполнении работ по техническому обслуживанию и эксплуатации ленточного транспортера, а также не обеспечили контроль за безопасным выполнением работ по обслуживанию транспортера, в результате чего 15.09.2019 года карамелыциком участка сахаристых изделий [М.] В.В. был получен ушиб, сдавление левой кисти, ссадины н/3 левого предплечья

Требование: Ленточный транспортер, инв. 1002 оборудовать защитным ограждением в соответствии с п.53 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. №550н. Провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда со сменным мастером цеха [Ш.] Н. И. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждено Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда с работниками кондитерского цеха. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждено Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
  • 28.09.2025 Йошкар-Олапродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    таковых не имеется Далее →
    ✗ Недостатки
    Будете оплачивать всю просрочку из своего кармана. И работать как конь вне всяких графиков, ведь больше некому и всем пофигу, что у вас свои планы. Оставите свое здоровье и нервы. Далее →