ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА 2»: Необходимость письменного согласия на дополнительную работу.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное автономное учреждение здравоохранения «детская городская больница 2» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес : 634 003 томская область ГОРОД ТОМСК УЛИЦА кривая 31
Проверяющий: гл гос инспектор труда [С.] лг
Дата проверки: 03.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права 10 001 244 260
Причины проверки: заявление работников о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : В нарушение указанных требований закона письменное согласие на выполнение дополнительной работы от работников Кублик ДС Никиташ ОА Мусиной ОА [К.] ЗТ [К.] ВВ до поручения им дополнительной работы не полученоНапример Кублик ДС выполняла обязанности временно отсутствующей медицинской сестры с 3 022 021 г по 10 022 021 г от Кублик ДС поступило заявление об оплате дополнительной работы 10 022 021 г приказ 248д об оплате этой работы был издан 17032021г Мусина ОА выполняла обязанности временно отсутствующего врачапедиатра участкового с 9 032 021 г от нее поступило заявление об оплате дополнительной работы 16 032 021 г приказ 249д об оплате этой работы был издан 17032021г [К.] ЗТ выполняла обязанности временно отсутствующего врачапедиатра участкового с 11 012 021 г от нее поступило заявление об оплате дополнительной работы 18 012 021 г приказ 37д об оплате этой работы был издан 19012021г [К.] ВВ выполняла обязанности временно отсутствующей медицинской сестры с 6 052 021 г от нее поступило заявление об оплате дополнительной работы 21 052 021 г приказ 405д об оплате этой работы был издан 25052021г Аналогичные нарушения были допущены при поручении дополнительной работы Мусиной ОА в феврале апреле мае 2021 года [К.] ЗТ в марте апреле мае 2021 г [К] ВВ марте апреле 2021 годаСогласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников с локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью Факт ознакомления [К.] ВВ с Правилами внутреннего Трудового распорядка по представленным документам не установлен
Нарушенный правовой акт: ст602 ТК РФст22 ст602 ТК РФПункт 6 ч7 ст360 ТК РФ Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: В соответствии со ст22 Трудового Кодекса Российской Федерации ТК РФ ознакомить с Правилами внутреннего Трудового распорядка [К.] вв
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →
