ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ": Недостаток информации и отсутствие обязательных проверок.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «клиническая больница скорой медицинской помощи» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес : 214000, область смоленская, ГОРОД смоленск, УЛИЦА тенишевой, ДОМ 9
Проверяющий: Государственный инспектор труда [М.] [А.] [О.]
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : В нарушение статьи 22 ТК РФ, постановления Госкомстата от 05.01.2004 № 1 в личной карточке [Б.] В.В. таб. № 28 025 отсутствуют сведения о стаже работы, отсутствуют сведения в разделе II «сведения О воинском учете»; в личной карточке [М.] С.В. (таб. № 28159) отсутствуют сведения в разделе II «сведения О воинском учете»; в личной карточке [К.] М.И. (таб № 30184) отсутствуют сведения в разделе II «сведения О воинском учете»; в личной карточке [А.] К.С. (таб. № 30097) отсутствуют сведения в разделе II «сведения О воинском учете»; в личной карточке [Е.] А.В. (таб. № 30213) отсутствуют сведения об образовании, стаже работы. В нарушение требований статьи 22, 212 Трудового Кодекса РФ, постановления правительства №377 от 28.04.1993, в редакции постановлений Правительства № 695 от 23.09.2002 о реализации Закона РФ «О психологической помощи, гарантиях и правах граждан при её оказании» медицинскими сестрами отделения гнойной хирургии №3 [А.] И.В., [Ш.] В.В., [К.] А.А., электромонтерами [А.] А.А., [Ю.] А.А., [Е.] П.А., водителями Беляевым А.А., [Т.] С.А., Корнеевым О.В. и другими не пройдено обязательное психиатрическое освидетельствование. В нарушение статьи 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» и перечня выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОГБУЗ «кбсмп» слесарям-сантехникам Николаецу Д.В., Сливко В.Н., [Ш.] Ю.А., [Ф.] А.В., [Л.] В.Л., Ржевцеву Н.Е. и другим средства индивидуальной защиты не выдавались. В нарушение статьи 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» и перечня выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОГБУЗ «кбсмп» электромонтерам [П.] А.В., [Ю.] А.А., [А.] А.А., Разумнику С.В., [Е.] П.А. средства индивидуальной защиты не выдавались. В нарушение статьи 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» и перечня выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОГБУЗ «кбсмп» слесарям по ремонту и обслуживанию газового оборудования Гришину С.В., [Б.] Н.Л., Филиппову С.А. средства индивидуальной защиты не выдавались.
Нарушенный правовой акт: Федеральный закон от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде», Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 г. № 875; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».
Требование: 1. Провести обязательное психиатрическое освидетельствование медицинским сестрам отделения гнойной хирургии №3 [А.] И.В., [Ш.] В.В., [К.] А.А., электромонтерам [А.] А.А., [Ю.] А.А., [Е.] П.А., водителям Беляевым А.А., [Т.] С.А., Корнеевым О.В. и другим. Основание: статья 212 Трудового Кодекса РФ2. Обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты слесарям-сантехникам Николаецу Д.В., Сливко В.Н., [Ш.] Ю.А., [Ф.] А.В., [Л.] В.Л., Ржевцеву Н.Е., электромонтерам [П.] А.В., [Ю.] А.А., [А.] А.А., Разумнику С.В., [Е.] П.А., слесарям по ремонту и обслуживанию газового оборудования Гришину С.В., [Б.] Н.Л., Филиппову С. А. Основание: статья 212 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Смоленске (31 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Смоленске (32 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Смоленске (669 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Сначала достоинством показалось то, насколько открыто и детально все расписали при собеседовании по условиям работы; 2. Врачи грамотные и клиенты довольны; 3. Клиника сама современная. Больше сказать хорошего нечего. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, насколько правдивые отзывы написаны на dream job… Но у меня впечатление после стажировки одно из худших… Если вкратце — мне кинули на стол за 2 смены 2 тысячи, оклеветали и наговорили вслед гадостей. Это было просто ужасно. А если подробнее. Я подготовилась, выучила материалы, сдала их и вышла на стажировку. Перед этим приехала на часа 2 понаблюдать за работой клиники, тогда всё показалось хорошо. Что меня ждало в итоге? 1. Как выяснилось, меня обманули на собеседовании. Это я поняла после общения с куратором, ну и плюс увидев, что HR удалила в переписке в вотсап сообщения об оплате. Видимо, они уже переговорили. Было сказано, что эти 2 стажировочных дня будут оплачены по 1000 рублей в случае, если сотрудник не продолжит работать в компании; если всё ок, его трудоустроят и оплатят по 2400. Куратор сказал, что 2400 станет, когда он увидит, что сотрудник полностью готов. А в какие сроки не уточнялось. Зато известно про сотрудника, который стажером был 2 недели, и смены оплатили по 1000 р., потому что он не освоился (побывав во внутрянке, я понимаю, что версию про «сотрудник не смог» стоит разделить пополам и еще отрезать,... Далее →