ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "УСОЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА": Невыплата компенсации при увольнении работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «усольская городская больница».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665463, Иркутская область, город Усолье-Сибирское, ул. Куйбышева, д4

Дата проверки: 06.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 06 » февраля 2023 г. № 1. областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «усольская городская больница», ОГРН 1023802141560, ИНН 3819012290, юридический адрес — 665463, Иркутская область, город Усолье-Сибирское, ул. Куйбышева, д4, электронная почта — gmbinet@irmail.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника [Д.] А.А. «О нарушении трудовых прав в связи с невыплатой денежных средств причитающихся при увольнении» 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ОГБУЗ «Усольская ГБ» в связи с невыплатой денежных средств причитающихся при увольнении. В своем обращении [Д.] А.А. указывает, что уволилась из ОГБУЗ «Усольская ГБ» 09.01.2023 г. Ст.84.1 Трудового Кодекса РФ, предусмотрено, что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В нарушение ч.4 ст.84.1, ст.140, ст.127 Трудового Кодекса РФ, работодатель в день расторжения Трудового договора 09.01.2023 г. не выплатил [Д.] А.А. денежные средства причитающиеся при расторжении Трудового договора (компенсация за неиспользованный отпуск). Денежные средства, причитающиеся при увольнении [Д.] А.А. (компенсация за неиспользованный отпуск) были выплачены 20.01.2023 г. в сумме 32078, 75 руб. Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ работодатель не начислил и не выплатил [Д.] А.А. денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой денежных средств причитающихся при увольнении за период с 10.01.2023 г. по 20.01.2023 г. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Предложить ОГБУЗ «Усольская ГБ» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.236 Трудового Кодекса РФ в части начисления и выплаты денежной компенсации [Д.] А.А. в связи с несвоевременной выплатой денежных средств причитающихся при увольнении за период с 10.01.2023 г. по 20.01.2023 г. 3). Предложить ОГБУЗ «Усольская ГБ» направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок до 13.02.2023 г. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30,. 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … Главный государственный инспектор труда Д. Я. Богданов (подпись) Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале — gmbinet@irmail.ru