Областное казенное учреждение "Южно-Сахалинский центр занятости населения": Недоначисление зарплаты и отсутствие компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Областное казенное учреждение «Южно-Сахалинский центр занятости населения» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693008, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Ленина, 283 а
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [В.] [С.]
Дата проверки: 26.11.2020
Цель: Проверки доводов изложенных в мотивированном представление государственного инспектора труда Королевой В.С. № б/н от 11.11.2020 г. о нарушении трудовых прав Шурыгиной Лилии [В.] в части оплаты труда; Копия ответа на обращение Шурыгиной Л.В. из Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 14.10.2020 г. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства в части оплаты труда. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;
Причины проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата недоначисленной за июль 2020 года заработной платы произведена работодателем без уплаты денежной компенсации. Дата совершения правонарушения: 02.08.2020 г. Ответственный за данное правонарушение: Савельева Е. А. Место совершения правонарушения: 693008, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, д. 283, к. А.В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, Шурыгиной Л.В. не были начислены установленные трудовым договором надбавка за выслугу лет (15%) в размере 1750, 65 руб. и премия по итогам работы за месяц (45%) в размере 4751, 77 руб., что повлекло за собой недоначисление заработной платы в размере 13655, 07 руб. При начислении заработной платы за август 2020 года Шурыгиной Л.В. были доначислены невыплаченные за июль 2020 года надбавка за выслугу лет и премия по итогам работы за месяц в размере 1750, 65 руб. и 4751, 77 руб. соответственно. То есть, нарушения, допущенные учреждением в отношении Шурыгиной Л.В. при начислении заработной платы за июль 2020 года, были устранены при начислении заработной платы за август 2020 года. Дата совершения правонарушения: 02.08.2020 г. Ответственный за данное правонарушение: Савельева Е. А. Место совершения правонарушения: 693008, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, д. 283, к. а.
Нарушенный правовой акт: ст. 236 ТК РФ ст. 22 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, ст. 136 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание — ст. 357 ТК РФ.Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем выплаты Шурыгиной Л.В. денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы. Основание — ст. 22 ТК РФ, ст. 236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →