Общества с ограниченной ответственностью «Строительные Проекты»: Нарушения по охране труда и психиатрическому освидетельствованию.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в Общества с ограниченной ответственностью «Строительные Проекты» выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 191144, г. Санкт-Петербург, ул. Новгородская, д. 14, литер А, оф. 305
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Мазур [А.] [В.]
Дата проверки: 2020−07−06 00:00:00
Цель: -
Причины проверки: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] №ТГ-012−11486 от 27.12.2019г., а также приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. [И.] №122 от 05.06.2020г.
Сведения о нарушении : К работе допущена и не отстранена от ее выполнения Савина Е.И., как не прошедшая в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда в виду того, что лицо, проводившее инструктаж на момент проведения вводного инструктажа было не обучено охране труда на предприятии, а именно: согласно журналу вводного инструктажа, Савина Е.И. прошла инструктаж — 10.04.2019г., вместе с тем генеральный директор ООО «Строительные Проекты» Тягунов Д.А. прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда согласно протоколу проверки знаний № 09−005 от 06.09.2019г. (п. 2.1.1, п. 2.1.2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Генеральный директор Тягунов Д.А. в течение месяца после приема на работу (согласно Приказу №1-ОД19 от 10.04.2019г. Тягунов Д.А. вступил в должность генерального директора ООО «Строительные Проекты» 10.04.2019г., трудовому договору №1-ТД19 от 10.04.2019г.) не прошел обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а именно, согласно протоколу №09−005 от 06.09.2019г. прошел проверку знаний требований охраны труда с нарушением сроков (п. 2.2.1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал в течение месяца после приема на работу [С.] Н.М. (принят на работу согласно трудовому договору №14-ТД19 от 05.11.2019г.) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а именно, согласно протоколу №12−015 о заседания комиссии по проверке знаний от 09.12.2019г. Таким образом, [С.] Н.М. прошел проверку знаний требований охраны труда с нарушением сроков.
Требование: К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [Д.] А.А., занятый на должности «Геодезист», как не прошедший в установленном порядке предварительное комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям, а именно: Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [Д.] А.С., занятый на должности «Геодезист», как не прошедший в установленном порядке предварительное комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям, а именно: Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий