Общество с ограниченной ответственностью «Альянс»: Отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Альянс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644105, г. Омск, ул. 22 Партсъезда, дом 51/в
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [С.] [И.] [Н.]
Дата проверки: 27.07.2020
Цель: Цель — осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением 07.07.2020 г. материалов расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшим 17.02.2020 г. с водителем ООО «Альянс» Михайловым Владимиром Анатольевичем (вх. № 55/8−703−20-И от 07.07.2020), мотивированное представление от 16.07.2000 г. № 746. Задача -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : в период с 01.06.2020 г. по 30.06.2020 г. водители Авсейко Р.В., [А.] Е.В., [Г.] В.И., [Г.] В.А., Должин А.Н., [Е.] М.Г., [К.] С.Н., Коппель В.А., [К.] В.В., [К.] Е.М., Михайлин Д.А., Многолетний А.Н., [С.] К.О., [С.] Н.В., машинисты автокрана [Г.] А.Н., [С.] А.В., [Я.] Н.П. (всего 17 работников) были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июнь 2020 г., а также журналами учета выдачи путевых листов.водители транспортных средств Принц А.П., Чантиев Р.М., [Р.] А.А., [Т.] Д.Д., а также работники, местом работы которых является ОП Усть-Кут (в соответствии с трудовым договором) [В.] К.А., [К.] Р.А., [А.] Е.А., Макуха А.И. допускаются к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены).В соответствии с п. 4.3 Трудовых договоров, заключенных 26.11.2019 с [В.] К.А., 25.02.2020 [К.] Р.А., 13.11.2019 с [А.] Е.А., 11.02.2019 с [Х.] Р.Ф., 12.02.2019 с [Х.] Р.Ф., 16.11.2018 с [С.] А.Ф., 04.06.2018 с Деружинским М.В., 01.11.2017 с Макухой А.И., 22.10.2019 с Принцем А.П., 01.02.2018 с [Т.] Д.Д., 01.11.2017 с Чантиевым Р.М., 01.06.2017 с [Р.] А.А. рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается работодателем и доводится до сведения работника. При этом, запрашиваемые в п. 13 распоряжения № 55/8−703−20-И/12−4635-И/71−28 от 16.07.2020 г. графики работ работодателем не представлены. Документов, подтверждающих ознакомление работников не позднее чем за два месяца до введения графиков в действие, работодателем не представлены. Директор ООО «Альянс» в письме от 07.08.2020 г. пояснил, что предоставление графиков работ водителей и машинистов автокранов на 2020 год не представляется возможным по причине их не составления, ввиду неопределенности поступления письменных заявок от Заказчиков по заключенным договорам (контрактам) на заезды указанных работников Общества на месторождения для выполнения ими работ и оказания услуг в условиях пандемии COVID-19. Работодателем нарушена ст. 301 ТК рф.
Нарушенный правовой акт: ст. 212, 213 ТК РФ ст. 301 ТК РФФедеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (пп. а, п. 2 ч. 2 ст. 10), Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (пп. а п. 1), Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213 (п. 10.1.1.), Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права утвержденный приказом Роструда от 13.06.2019 N 160 (абз. 3 п. 90).
Требование: Обеспечить прохождение водителями и машинистами автокранов Авсейко Р.В., [А.] Е.В., [Г.] В.И., [Г.] В.А., Должиным А.Н., [Е.] М.Г., [К.] С.Н., Коппелем В.А., [К.] В.В., [К.] Е.М., Михайлиным Д.А., Многолетним А.Н., [С.] К.О., [С.] Н.В., [Г.] А.Н., [С.] А.В., [Я.] Н.П. обязательного психиатрического освидетельствования, основание — ст. 212, 213 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДиректор ЧОПа ущербный неудачник. Не считает нужным разговаривать с подчинёнными охранниками. На звонках бросает трубки, либо выплескивая весь негатив на подчинённых. На офицера полиции не тянет вовсе. Что-то типа терпилы какого-то. Деньги платят с задержкой в месяц. Не советуем туда ходить. Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, начиная с директора ЧОПа, Зп платит непонятно кому и как. Начальник караула- норм, адекватный, вопросы решает координально, старается. Думайте, прежде чем туда соваться. Далее →
-
Приехал на вахту в компанию ООО «Альянс» (позвали в Малмыж, Хабаровский край). Они подрядчики ООО «Амур Минералс». Здесь уже 2 дня. Мне так и не выдали СИЗ из-за отсутствия моего размера, а завтра отправляют на работу. Я вообще должен был три дня проходить стажировку, но так как не хватает водителей, они сказали, что пройдёшь стажировку до обеда и дальше сам поедешь до вечера работать, даже путёвку выписали. Карту питания тоже не выдали, я не ел здесь уже 2 дня. Точнее, выдали её сегодня в обед после жуткой ругани, и я её швырнул им обратно. На фото — мой сегодняшний ужин. Сало из дома и хлеба попросил парнишку одного взять в столовой. Проживание в вагончиках по 4 человека (на фото). Санузел не убран — так как не выплатили техничке зарплату или не додали, она уволилась и уехала. Люди некоторые стали ходить в лес по большому и маленькому, так как зайти невозможно скоро станет в туалет. Своей столовой нет у них, они питаются в компании «Оренбург Реал». Зарплату вроде платят, но делят на 4 части. В душевой не хватает воды горячей, сегодня мылся холодной водой. Трудовой договор мне тоже не дали на руки, говорят, что пока договор не дали —... Далее →