Общество с ограниченной ответственностью «Бизнеслогик»: Нарушения трудового законодательства, задержка выплат, отсутствие документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Бизнеслогик» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Место нахождения юридического лица : 445000, Самарская область, г. Тольятти, ул. Ботаническая, д. 20, офис 226

Проверяющий: начальник отдела, директор [К.] И.Л., Сухова а.ю.

Дата проверки: 2019−08−22t14:00:00.0

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (обращение работника вх. ГИТ от 23.07.2019 № 63/7−5135−19-об)

Причины проверки: обращение работника

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ работодатель выплачивал заработную плату в течение периода работы [Ф.] Т.Н. один раз в месяц 15 числа каждого месяца. Заработная плата за первую половину месяца 30 числа каждого месяца не выплачивалась. 2. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ работодатель не выплатил все суммы, полагающиеся [Ф.] Т.Н. в день увольнения 30 июня 2019 года. Согласно платежной ведомости от 15.07.2019 № 8 работодатель выплатил [Ф.] Т.Н. заработную плату за июнь 2019 года в размере 10282, 00 рублей только 15 июля 2019 года. 3. В нарушение ст. 127 ТК РФ работодатель не выплатил работнику [Ф.] Т.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13467, 89 рублей, полагающуюся ей при увольнении в день увольнения 30 июня 2019 года. 4. В нарушение ст.ст. 22, 236 Трудового Кодекса РФ работодатель не выплатил [Ф.] Т.Н. компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы за первую половину месяца за период работы и сумм, полагающихся работнику при увольнении. 5. Работодатель нарушил ст.ст. 14, 22 Трудового Кодекса РФ. 6. В нарушение ст.ст. 22, 67 Трудового Кодекса РФ работодатель не передал экземпляр Трудового договора от 01.07.2018 № 3 работнику [Ф.] Т. Н. На экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника [Ф.] Т.Н. о получении экземпляра Трудового договора. 7. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового Кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор от 01.07.2018 № 3 с работником [Ф.] Т.Н. условия труда на ее рабочем месте. 8. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель не ознакомил [Ф.] Т.Н. об условиях труда на ее рабочем месте юриста, указанные в карте № 1 специальной оценки условий труда на рабочем месте юриста