общество с ограниченной ответственностью «Лидер»: Нарушение оплаты труда и задолженность по зарплате.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество с ограниченной ответственностью «Лидер» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : г. Воронеж, ул. Промышленная, д. 4, оф. 603 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), представитель по доверенности [Я.] [И.] [В.] [К.] о.а. Дата проверки: 2019−08−21t10:00:00.0 Цель: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−3841−19-ОБ от 01.08.2019 г..)соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод Причины проверки: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−3841−19-ОБ от 01.08.2019 г.) Сведения о нарушении : оплата труда Требование: Погасить задолженность по выплате заработной платы за июнь 2019 г. перед Даниловым С.В. в сумме 4 670, 42 руб. вместе с начислением и выплатой процентов (денежной компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ.Обеспечить выплату заработной платы с учетом количества отработанного работником времени, приходящегося на первую и вторую половину месяца, в соответствии с абз. 7 ч.2 ст. 22, ч.6 ст. 136 ТК РФ.Обеспечить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в сроки, определенные правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, в соответствии с ч.6 ст.136 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
в компании Лидер слишком много руководителей! В магазине работает меньше 10 человек, а там и директор, и администратор, и старший менеджер, и исполняющий обязанности старшего менеджера. Да лучше оставили бы одного старшего, но который будет и товар знать и работать в зале, а не в кабинете отсиживаться. Тогда и продавцов набрать можно было бы больше, и зарплату поднять, а не оставлять после работы в счет переработки, которую и оплачивать не хотят. Далее →
-
Хотелось бы рассказать про работу в компании Лидер, офис которой на Пешестрелецкой 54 и 56. В компании несколько магазинов — есть по отделочным материалам, краскам и дверям, а есть по сантехнике и электрике. Работа в разных магазинах сильно отличается. Об этом чуть позже. Для новых сотрудников на стажировке оклад 15 тыс. руб., но заплатят при условии, что успешно сдадите экзамены по знанию товара и сервиса — около 100 вопросов. Можно стать при этом продавцом 1-й, 2-й или 3-й категории или менеджером (очень редко, так как надо сдать около 500 вопросов). Оклады 12 тыс, 13 тыс., 15 тыс. и 18 тыс. соответственно плюс премия в зависимости от выполнения плана (от 5 тыс. до 9 тыс.), плюс процент от личных продаж (около 3 тыс. в среднем). Зарплата почти вся серая (официальная 2500 руб.), больничный оплачивается только из официальной части, отпуск 21 день. Рабочий день до 20−00, за государственные праздники и переработки дается дополнительный выходные, но воспользоваться ими сложно — только если, например, заболели. Зарплата выдается в самом конце следующего месяца. То есть сдал экзамены... Далее →