ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МАНГАЗЕЯ МАЙНИНГ»: Нарушение трудового законодательства, неоплата сверхурочной работы.

28.02.2021 ЧитаИНН: 7514002841

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мангазея майнинг» выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : ул. К-Григоровича, д. 5, г. Чита, 672 000

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам [Г.] инспекции труда в Забайкальском крае Стародубцева Ксения [Н.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель:  6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Защита прав работников в ходе рассмотрения обращения работника [Б.] Р.О. от 15.02.2021 вх. № 75/7−280−21-ОБ, указывающее на нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекшие возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью по факту невыплаты в ООО «Мангазея Майнинг» переработки и межвахтового отдыха за 2019−2020гг.

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 г в количестве 165 часов за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере работодателем ООО «Мангазея Майнинг» не оплачена Б Р.О. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за невыплату причитающейся работнику Б Р.О. оплаты за сверхурочную работу за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 года в виде уплаты процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Б Р.О. не начислена и не выплачена.

Нарушенный правовой акт: статьи 152, 236 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 152 ТК РФ — начислить и выплатить работнику [Б.] Р.О. оплату за сверхурочную работу за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 года в количестве 165 часов за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Во исполнение представить расчетный листок, реестр зачисления. Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ Начислить и выплатить работнику [Б.] Р.О. денежную компенсацию (проценты) работнику за задержку причитающейся оплаты за сверхурочную работу в 2019 году в количестве 165 часов. Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.11.2019 Чита
    Отношение руководителей к подчиненным унизительное на всех уровнях. Руководитель Читинского офиса [К.] — хам, [censored] при встречах с работниками несет чушь, сыпет обещаниями, которые не собирается исполнять. На участки приезжает чтобы бухнуть со своей «гопкой», которых сам подтянул на работу, таких же [censored] специалистов. Питание дорогое, работодатель компенсирует частично. Далее →
  • 13.09.2018 Чита
    Мангазея Майнинг, р-к [К.] работал в этой шараге 4, 5мес +++з/п без задержек, билеты оплачивают, есть баня, --Сплошные грубые нарушения ТБ, з/п рабочих мизерная, в столовой атнисанитария, тесно, обсчитывают рабочих, были пищевые отравления, ИТР суетится, делает рабочий вид, в кабинете механиков висит плакат-купим идеи за 350 руб (они даже думать не хотят), на 18 единиц техники-3 механика, запчастей нет, металла нет, ремонтироваться не дают, сварочного поста нет, сварочник под дождем, а на людей им вообще наплевать лишь бы вахта прошла, а там хоть потоп. Далее →