Общество с ограниченной ответственностью «Новатор»: Нарушение трудового законодательства, угрожающее безопасности.

28.05.2020 ДжанкойИНН: 9105002604

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Новатор» выявила нарушения.

Проверка проведена: Инспекция по труду Республики Крым

Адрес : 296100, г. Джанкой, ул. Первомайская, дом 62, Республика Крым;

Проверяющий: ведущего специалиста отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, государственного инспектора труда; Краеву Инну Владимировну

Дата проверки: 29.05.2020

Цель: осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права на основании извещения о смертельном несчастном случае на производстве, произошедшем 24 мая 2020 года с [Ф.] Н.Д. поступившее в Инспекцию 26 мая 2020 года за № 4177/03−08.-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Причины проверки: осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права на основании извещения о смертельном несчастном случае на производстве, произошедшем 24 мая 2020 года с [Ф.] Н.Д. поступившее в Инспекцию 26 мая 2020 года за № 4177/03−08

Нарушенный правовой акт: ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; п. 5 ст. 22 Федерального закона от 29.11.2014 г. № 377 «О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоне на территориях Республики Крым и города Федерального значения Севастополя»; п. 7 Постановления Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; пп. «б» п. 2 ст. 10 Федерального закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля и муниципального контроля»; Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости и Советом министров Республики Крым о передаче Совету министров Республики Крым осуществление части полномочий в сфере соблюдения Трудового законодательства от 27.07.2014 №1403-р; Постановление Совета министров Республики Крым от 10.08.2015г. № 460 «Об утверждении порядка организации и осуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»; Положение об Инспекции по труду Республики Крым от 27 июня 2014г. № 171;

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.03.2024 ТомскМенеджер по проектам👍3
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Не поняла смысл предыдущих отзывов, когда проработав три месяца, я сделала следующие выводы: 1. Руководитель адекватен, более чем, не вписывается в сомнительные авантюры и думает головой, а не просто кидает сотрудников на «абы какие работы»; 2. Зарплата выплачивается 2 раза, в полном объёме и в соответствии с договорённостью; 3. Про «подарки для детей» ни чего не сказать не могу, так как своих нет, и вообще считаю, что это пережиток прошлого; 4. У нас прошли замечательные корпоративы, что в преддверии Дня Защитника Отечества, что в честь Международного Женского Дня: директор не пожалел ни денег, ни времени, давал спокойно подготовиться к празднику всем сотрудникам; 5. Коллектив не то чтобы замечательный.. Он крутой! Я пришла вместе с hR-специалистом и бухгалтером. Отдел по Энергетике и весь Проектный Отдел помогают в адаптации на работе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Может, не всегда вовремя директор даёт обратную связь, просто потому что сам ездит на объекты и решает вопросы, связанные с заказчиком. Но, опять же, если напомнить о себе — директор даёт ответ. Не вижу в этом никакой «глобальной проблемы». В конце концов, мне не 13 лет, и я могу и умею брать ответственность на себя. Далее →
  • 12.09.2023 Томск
    инн 7 017 429 640 компания «Новатор», Директор [М] А.В. г. Томск Не советую соглашаться на сотрудничество с [М.] А.В. какую бы он компанию не открыл. Ранее была компания «Вольт», которая была объявлена банкротом. [М.] А.В. недобросовестный работодатель и нарушает трудовое и налоговое законодательство РФ. Рекомендую гос. органам по труду и налогам обратить внимание на данную организацию и следующие моменты: 1. Выплата ЗП 1 раз в месяц, вместо положенных двух 2. Переработки персонала 3. Увольнение сотрудников без соблюдения законодательных норм и правил. 4. ЗП в конвертах 5. обман в налоговых начислениях (Вы сами постфактум оплачиваете часть налогов, которые должен платить работодатель. При том, об этом факте умалчивается во время трудоустройства). Если ищете порядочного руководителя, то это точно не [М.]. Далее →