ООО Новатор: Нарушения трудового и налогового законодательства.

12.09.2023 Томск

ИНН 7 017 429 640 компания «Новатор», Директор [М] А.В. г. Томск

Не советую соглашаться на сотрудничество с [М.] А.В. какую бы он компанию не открыл. Ранее была компания «Вольт», которая была объявлена банкротом.

[М.] А.В. недобросовестный работодатель и нарушает трудовое и налоговое законодательство РФ. Рекомендую гос. органам по труду и налогам обратить внимание на данную организацию и следующие моменты:

1. Выплата ЗП 1 раз в месяц, вместо положенных двух

2. Переработки персонала

3. Увольнение сотрудников без соблюдения законодательных норм и правил.

4. ЗП в конвертах

5. обман в налоговых начислениях (Вы сами постфактум оплачиваете часть налогов, которые должен платить работодатель. При том, об этом факте умалчивается во время трудоустройства).

Если ищете порядочного руководителя, то это точно не [М.].

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Я работаю в компании ООО "Новатор" в г.Томске. Очень довольна условиями труда и коллективом. Официальное трудоустройство с первого дня, заработная плата выплачивается своевременно. В коллективе работают профессиональные сотрудники, которые знают свою работу и ответственны к ней. Если сотрудник увольняется, ему выплачивается вся заработная плата, без задержек. В коллективе проводятся корпоративные мероприятия, которые нас сплачивают и мотивируют. Переработок нет. Директор очень внимателен и с заботой относится к условиям труда сотрудников.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.03.2024 ТомскМенеджер по проектам👍3
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Не поняла смысл предыдущих отзывов, когда проработав три месяца, я сделала следующие выводы: 1. Руководитель адекватен, более чем, не вписывается в сомнительные авантюры и думает головой, а не просто кидает сотрудников на «абы какие работы»; 2. Зарплата выплачивается 2 раза, в полном объёме и в соответствии с договорённостью; 3. Про «подарки для детей» ни чего не сказать не могу, так как своих нет, и вообще считаю, что это пережиток прошлого; 4. У нас прошли замечательные корпоративы, что в преддверии Дня Защитника Отечества, что в честь Международного Женского Дня: директор не пожалел ни денег, ни времени, давал спокойно подготовиться к празднику всем сотрудникам; 5. Коллектив не то чтобы замечательный.. Он крутой! Я пришла вместе с hR-специалистом и бухгалтером. Отдел по Энергетике и весь Проектный Отдел помогают в адаптации на работе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Может не всегда вовремя директор даёт обратную связь, просто потому что сам ездит на объекты и решает вопросы, связанные с заказчиком. Но, опять же, если напомнить о себе  — директор даёт ответ. Не вижу в этом никакой «глобальной проблемы»)) В конце концов, мне не 13 лет и я могу и умею брать ответственность на себя. Далее →
  • 15.05.2023 ТомскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Заработная плата выплачивается раз в месяц, четкой даты нет. Директор общается исключительно матом. По его словам, его окружают одни дебилы, с ними же приходиться и работать. Увольняет легко, под настроение. Если вас нигде не принимают на работу, то в этой организации вам рады, потому как адекватные и уважающие себя люди будут искать себе рабочее место не в этой ООО. Подарков на новый год детям нет, поощрения, премий нет. Специалистов не ценят. Работа по факту накидывается и своя и всякая разная, потому как не хватка кадров сказывается. И самое главное, виноват будет явно не руководитель, потому что он всегда прав. Переработка не оплачивается. Благодарности не ждите, это ваша обязанность. Корпоративов нет. Денег жалко. Праздники через раз, в основном их нет. Трудитесь во благо руководства, потому как ему хочется хорошо жить. Коллектив не дружный, сплоченности нет и не будет. Работать в этой организации вы будете, пока вы полезны директору или пока есть деньги на ваше содержание, опять же под настроение. В целом, при приеме на работу руководитель мягко стелит, да вот в дальнейшем жестко спать. Далее →