Новатор: Адекватное руководство
Не поняла смысл предыдущих отзывов, когда проработав три месяца, я сделала следующие выводы:
1. Руководитель адекватен, более чем, не вписывается в сомнительные авантюры и думает головой, а не просто кидает сотрудников на «абы какие работы»;
2. Зарплата выплачивается 2 раза, в полном объёме и в соответствии с договорённостью;
3. Про «подарки для детей» ни чего не сказать не могу, так как своих нет, и вообще считаю, что это пережиток прошлого;
4. У нас прошли замечательные корпоративы, что в преддверии Дня Защитника Отечества, что в честь Международного Женского Дня: директор не пожалел ни денег, ни времени, давал спокойно подготовиться к празднику всем сотрудникам;
5. Коллектив не то чтобы замечательный.. Он крутой! Я пришла вместе с hR-специалистом и бухгалтером. Отдел по Энергетике и весь Проектный Отдел помогают в адаптации на работе.
Недостатки:Может не всегда вовремя директор даёт обратную связь, просто потому что сам ездит на объекты и решает вопросы, связанные с заказчиком. Но, опять же, если напомнить о себе — директор даёт ответ. Не вижу в этом никакой «глобальной проблемы»)) В конце концов, мне не 13 лет и я могу и умею брать ответственность на себя.
- 👉 Работа в НОВАТОР в Томске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НОВАТОР менеджером по проектам? →
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером по проектам в Томске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Томске (1415 отзывов) →
Комментарии (3)
Аноним
25.10.2024 06:07
Никогда там не было ни Корпоративов, ни премий. Вышесказанное враньёёё
Аноним
25.10.2024 06:05
Поэтому так быстро и ушла. Сидела бы дальше.
-
инн 7 017 429 640 компания «Новатор», Директор [М] А.В. г. Томск Не советую соглашаться на сотрудничество с [М.] А.В. какую бы он компанию не открыл. Ранее была компания «Вольт», которая была объявлена банкротом. [М.] А.В. недобросовестный работодатель и нарушает трудовое и налоговое законодательство РФ. Рекомендую гос. органам по труду и налогам обратить внимание на данную организацию и следующие моменты: 1. Выплата ЗП 1 раз в месяц, вместо положенных двух 2. Переработки персонала 3. Увольнение сотрудников без соблюдения законодательных норм и правил. 4. ЗП в конвертах 5. обман в налоговых начислениях (Вы сами постфактум оплачиваете часть налогов, которые должен платить работодатель. При том, об этом факте умалчивается во время трудоустройства). Если ищете порядочного руководителя, то это точно не [М.]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата выплачивается раз в месяц, четкой даты нет. Директор общается исключительно матом. По его словам, его окружают одни дебилы, с ними же приходиться и работать. Увольняет легко, под настроение. Если вас нигде не принимают на работу, то в этой организации вам рады, потому как адекватные и уважающие себя люди будут искать себе рабочее место не в этой ООО. Подарков на новый год детям нет, поощрения, премий нет. Специалистов не ценят. Работа по факту накидывается и своя и всякая разная, потому как не хватка кадров сказывается. И самое главное, виноват будет явно не руководитель, потому что он всегда прав. Переработка не оплачивается. Благодарности не ждите, это ваша обязанность. Корпоративов нет. Денег жалко. Праздники через раз, в основном их нет. Трудитесь во благо руководства, потому как ему хочется хорошо жить. Коллектив не дружный, сплоченности нет и не будет. Работать в этой организации вы будете, пока вы полезны директору или пока есть деньги на ваше содержание, опять же под настроение. В целом, при приеме на работу руководитель мягко стелит, да вот в дальнейшем жестко спать. Далее →
Аноним
31.10.2024 04:33
Ну да за три месяца много выводов, вы сделали что не долго проработали и сказали место освободить))