Новатор: Адекватное руководство

25.03.2024 Томск
Преимущества:

Не поняла смысл предыдущих отзывов, когда проработав три месяца, я сделала следующие выводы:

1. Руководитель адекватен, более чем, не вписывается в сомнительные авантюры и думает головой, а не просто кидает сотрудников на «абы какие работы»;

2. Зарплата выплачивается 2 раза, в полном объёме и в соответствии с договорённостью;

3. Про «подарки для детей» ни чего не сказать не могу, так как своих нет, и вообще считаю, что это пережиток прошлого;

4. У нас прошли замечательные корпоративы, что в преддверии Дня Защитника Отечества, что в честь Международного Женского Дня: директор не пожалел ни денег, ни времени, давал спокойно подготовиться к празднику всем сотрудникам;

5. Коллектив не то чтобы замечательный.. Он крутой! Я пришла вместе с hR-специалистом и бухгалтером. Отдел по Энергетике и весь Проектный Отдел помогают в адаптации на работе.

Недостатки:

Может не всегда вовремя директор даёт обратную связь, просто потому что сам ездит на объекты и решает вопросы, связанные с заказчиком. Но, опять же, если напомнить о себе  — директор даёт ответ. Не вижу в этом никакой «глобальной проблемы»)) В конце концов, мне не 13 лет и я могу и умею брать ответственность на себя.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Новатор?

Вопрос о компетенциях, опыте.

❓Существует ли система штрафов в Новатор? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в Новатор? С какой регулярностью?

Да, в соответствии с личной инициативой работника выполнять более трудные задач и брать на себя больше ответственности. Но ЗП без повышения, если брать г. Томск — высокая.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (3)

Ну да за три месяца много выводов, вы сделали что не долго проработали и сказали место освободить))

Никогда там не было ни Корпоративов, ни премий. Вышесказанное враньёёё

Поэтому так быстро и ушла. Сидела бы дальше.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.09.2023 Томск
    инн 7 017 429 640 компания «Новатор», Директор [М] А.В. г. Томск Не советую соглашаться на сотрудничество с [М.] А.В. какую бы он компанию не открыл. Ранее была компания «Вольт», которая была объявлена банкротом. [М.] А.В. недобросовестный работодатель и нарушает трудовое и налоговое законодательство РФ. Рекомендую гос. органам по труду и налогам обратить внимание на данную организацию и следующие моменты: 1. Выплата ЗП 1 раз в месяц, вместо положенных двух 2. Переработки персонала 3. Увольнение сотрудников без соблюдения законодательных норм и правил. 4. ЗП в конвертах 5. обман в налоговых начислениях (Вы сами постфактум оплачиваете часть налогов, которые должен платить работодатель. При том, об этом факте умалчивается во время трудоустройства). Если ищете порядочного руководителя, то это точно не [М.]. Далее →
  • 15.05.2023 ТомскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Заработная плата выплачивается раз в месяц, четкой даты нет. Директор общается исключительно матом. По его словам, его окружают одни дебилы, с ними же приходиться и работать. Увольняет легко, под настроение. Если вас нигде не принимают на работу, то в этой организации вам рады, потому как адекватные и уважающие себя люди будут искать себе рабочее место не в этой ООО. Подарков на новый год детям нет, поощрения, премий нет. Специалистов не ценят. Работа по факту накидывается и своя и всякая разная, потому как не хватка кадров сказывается. И самое главное, виноват будет явно не руководитель, потому что он всегда прав. Переработка не оплачивается. Благодарности не ждите, это ваша обязанность. Корпоративов нет. Денег жалко. Праздники через раз, в основном их нет. Трудитесь во благо руководства, потому как ему хочется хорошо жить. Коллектив не дружный, сплоченности нет и не будет. Работать в этой организации вы будете, пока вы полезны директору или пока есть деньги на ваше содержание, опять же под настроение. В целом, при приеме на работу руководитель мягко стелит, да вот в дальнейшем жестко спать. Далее →