ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ОФИЦИАЛЬНОЕ БИЗНЕС СОДРУЖЕСТВО»: Несвоевременная выплата зарплаты, нарушения в документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «официальное бизнес содружество» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Адрес : 390011, Рязанская обл., г. Рязань, км. 197 км. (Окружная дорога), д.4

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ч.] д.ю.

Дата проверки: 13.01.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в ООО «ОБС» задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращение № 62/7−1787−20-ОБ от 22 декабря 2020 года.

Сведения о нарушении : Заработная плата за ноябрь — декабрь 2020г., включая окончательный расчет при увольнении и компенсацию за неиспользованную часть отпуска, выплачены вышеуказанному работнику 20.01.2021г., что подтверждается списком перечисляемой в банк зарплаты № 1 от 20.01.2021г., а также справкой о результатах обработки ведомости выплат и письменными объяснениями работодателя. Согласно личной карточки учета по форме — Т2, [Н.] Е.М. принят на работу в ООО «ОБС» по должности «монтажника технологического трубопровода и связанных с ним оборудования», между тем, в трудовом договоре № б/н от 01.11.2019г., [Н.] Е.М. принят на работу по должности «монтажника 5 разряда технологического трубопровода и связанных с ним оборудования», что является противоречием в установлении занимаемой работником должности. Согласно п.4.1 Трудового договора между [Н.] Е.М. и ООО «ОБС» выплата заработной платы производится в следующие сроки: 15 и 25 числа каждого месяца, таким образом, указанные сроки установлены с нарушением требований ст. 136 ТК РФ о периодичности выплаты заработной платы. В трудовом договоре № б/н от 01.11.2019г. между [Н.] Е.М. и ООО «ОБС» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. Работодателем не представлены сведения и документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда по рабочему месту [Н.] Е. М. Работодателем не представлены сведения и документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда по рабочему месту [Н.] е.м.

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136, 140, 236 Трудового Кодекса РФ.Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 66 Трудового Кодекса РФ, п.3.1 Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57, 136 Трудового Кодекса РФ.Нарушены: ст. 21, 22, 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Статья 360 ТК рф

Требование: Начислить и выплатить (проценты) денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику [Н.] Е.М. за период ноябрь — декабрь 2020г. в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового Кодекса РФ. Правовые основания: ст. ст. 21, 22, 136, 140, 236 Трудового Кодекса РФПривести в соответствии с занимаемой должностью запись о трудовой деятельности в трудовой книжке [Н.] Е.М. ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п.3.1 Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»