Общество с ограниченной ответственностью «Планета-Центр»: Нарушение трудовых договоров и несоответствие условий.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Планета-Центр» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644027, г. Омск, ул. Индустриальная, д. 11б
Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Г.] в Омской области Карчевский Василий [А.]
Дата проверки: 17.02.2021
Цель: защита прав и интересов работников ООО «Планета-Центр, в связи с рассмотрением коллективного обращения работников о нарушении их трудовых прав в части оформления трудовых договоров, проведения СОУТ, предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условий труда, режима труда и времени отдыха, привлечения к выполнению работ, не входящих в трудовые обязанности, законодательства об оплате труда, в том числе в части индексирования заработной платы. Письменное обращение вх. № 55/7−234−21-ОБ от 03.02.2021.
Причины проверки: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (абз. 6 ч. 7 ст. 360)
Сведения о нарушении : трудовые договоры работников [А.] Д.Д., [Б.] Н.В., [Д.] А.В., [А.] Т.В., Орловского А.О., Пестрецова Д.С., [К.] М.В., [М.] А.А., [Ш.] А.Ю., [Н.] С.Н., [А.] С.Н., [З.] В.В., [Е.] А.А. не соответствуют Правилам внутреннего Трудового распорядка в части продолжительности учетного периода рабочего времени, в договорах отсутствуют условия труда.нарушение порядка проведения СОУТ (СОУТ на рабочих местах не проведена)
Нарушенный правовой акт: ч. 4 ст. 8, абз. 9 ч. 2, ч. 4 ст. 57, ч.ч. 1, 4 ст. 104 Трудового Кодекса Российской Федерацииабз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗКонвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (абз. 6 ч. 7 ст. 360), Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (п. 12 ч. 4 ст. 1, пп. а п. 2 ч. 2 ст. 10), Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденный Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160 (абз. 8 п. 90, абз. 2, 4, 5, 9, 10 п. 91)..
Требование: Во исполнение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю дополнить трудовые договоры работников [А.] Д.Д., [Б.] Н.В., [Д.] А.В., [А.] Т.В., Орловского А.О., Пестрецова Д.С., [К.] М.В., [М.] А.А., [Ш.] А.Ю., [Н.] С.Н., [А.] С.Н., [З.] В.В., [Е.] А.А. условиями труда. Договоры привести в соответствие Правилам внутреннего Трудового распорядка в части продолжительности учетного периода рабочего времени (возможно исключить).Во исполнение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязываю обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников: [А.] Д.Д., [Б.] Н.В., [Д.] А.В., [А.] Т.В., Орловского А.О., Пестрецова Д.С., [К.] М.В., [М.] А.А., [Ш.] А.Ю., [Н.] С.Н., [А.] С.Н., [З.] В.В., [Е.] А.А., Манчу и.и.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки…есть охранная контора «Лига безопасности», и в Н. Новгороде в неё входит ЧОП «Застава». Был на объекте у них на собеседовании, в городе охраняют на ул. Ванеева, 203, НИРО. Сама контора находится в Рязани, вроде. Тут даже офиса у них нет, щупальца по всей России. Созвонился, поговорил с охраной, люди неплохие, всё расскажут, объяснят. Но одно очень странно — то, что трудовой договор с вами не заключают (даже по совмещению), вы потом в случае чего не сможете нигде ничего доказать. Требуют лицензию при трудоустройстве, но на это имеют полное право, ваш трудовик им главное схватить у вас, забрать, чтобы вы в случае чего так просто не убежали, как «лоха щипцами» вас держать. Начохр странный какой-то, в глаза ерунду буровит: «Сейчас лицензию на ЧОД легко получают даже те, кто в зоне сидит, с судимостью с незакрытой, с неснятой, после зоны кто…» — и подобную бредятину, только слушай знай, по виду полуклоун-полубендюжник, поведение как у гопника. «Что за госуслуги? Какие госуслуги? Причём они тут?» — кривляется, короче. По зарплате вообще у них труба, проработав, например, декабрь, вы за декабрь же зарплату получите в двадцатых числах января (в следующем квартале), а жить эти два месяца (декабрь и январь) на что? Есть... Далее →
