Общество с ограниченной ответственностью «Сибирская транспортная компания»: Несоблюдение процедур расследования несчастного случая.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Сибирская транспортная компания» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес : г. Томск, ул. Героев Чубаровцев, 32
Проверяющий: Гл. гос. инспектор труда [Ш.] я.в.
Дата проверки: 23.07.2020
Цель: выявления нарушений обязательных требований законодательства об охране труда при несчастном случае на производстве, произошедшем с гр. Савельевым Д.Ю. 01.08.2018 г. (сокрытый несчастный случай по обращению гр. Савельева Д.Ю. 70\7−1456−20-ОБ от 18.06.2020 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Обращение гражданина
Сведения о нарушении : . 01.08.20218 г. при выполнении работ по ремонту автомобиля Савельев Д.Ю. получил травмы, в результате которых произошла длительная потеря нетрудоспособности. Впоследствии, в мае 2019 г., Савельеву Д.Ю. была установлена 2 группа инвалидности и он был уволен из ООО «Сибирская транспортная компания» как работник, признанный полностью не способный к трудовой деятельности в связи с медицинским заключением в соответствии со ст. 83 п.5 Трудового кодека РФ. Расследование несчастного случая работодателем не проводилось, акт о расследовании не оформлялся. После обращения Савельева Д.Ю. в Государственную инспекцию труда в Томской области о нарушении его трудовых прав, связанных сокрытием работодателем несчастного случая на производстве, расследование несчастного случая проведено Государственным инспектором труда самостоятельно без образования комиссии в соответствии со ст. 229.3 Трудового Кодекса РФ. Несчастный случай, произошедший с Савельевым Д.Ю, квалифицирован как связанный с производством и подлежащий оформлению актом Н-1. Работодателем допущено нарушение ст. 228 Трудового Кодекса РФ: При несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан: немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Нарушенный правовой акт: ст. 228 Трудового Кодекса РФ:абз.6 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации; абз.а подп.2 п.2 ст.10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Устранить нарушение
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →