Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Борей»: Нарушение сроков выплаты расчетов при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Борей» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394026, область воронежская, ГОРОД воронеж, проспект труда, ДОМ 48, кв. ОФИС 12
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] Денис [С.]
Дата проверки: 19.10.2020
Цель: цель: рассмотрения заявления гражданина о фактах нарушений работодателям требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 36/7−8806−20-ОБ от 23.09.2020г., 36/7−9199−20-ОБ от 09.10.2020); задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права.; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию труда заявления гражданина, о фактах нарушений работодателям требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательств
Сведения о нарушении : Нарушение сроков выплаты расчета при увольнении. Ответственный лица ООО «ТК Борей», Генеральный директор ООО «ТК Борей» Десятов [Д.] [Б.]
Нарушенный правовой акт: абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФабз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Требование: В соответствии с ч. 1 абз. 6 ст. 357 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц за нарушения, выявленные в акте проверки № 36/7−8806−20-ОБ/12−13792-И/04−242 05.11.2020г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
