ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭНЕРГОУЧЕТ»: Незаконные задержки выплат, отсутствие отпусков, задолженность.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «энергоучет» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394007, Воронежская область, город Воронеж, улица Димитрова, дом 2 а

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 10.12.2020

Цель: «настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрение информации работников о нарушении их трудовых прав (вх. №36/7−6097−20-ОБ от 31.07.2020 г.; №36/7−6105−20-ОБ от 31.07.2020 г.); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. "

Причины проверки: абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : работодатель не произвел и не начислил работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Работнику оплата основного ежегодного отпуска предоставленного с 15.07.2019 года, была произведена позднее, чем за три дня до его началаРаботнику за период работы с 22.10.2018 года по 02.10.2020 работодателем не были предоставлены основные ежегодные отпуска в полном объёме. Работнику не был выплачен окончательный расчёт в день увольнения. Перед работником по состоянию на дату составления акта проверки (14.01.2021 года) установлена задолженность по выплате расчётных сумм в размере 16769, 75 рублей (компенсация за неиспользованный отпуск) и 6052, 52 рублей (заработная плата за октябрь 2018 года). В представленных к проверке платёжных ведомостях №41 от 15.11.2018 года и №5 от 02.10.2020 года подпись [М.] П.Ю. в получении 6052, 52 рублей и в получении 16769, 75 рублей отсутствует.» заработная плата работнику выплачивалась с нарушением сроков, установленных трудовым договором За март 2020 года за 21 день (168 часов) начислено 13000, 00 руб. и выплачено 01.04.2020 года 11 310 руб. за вычетом НДФЛ 13% — 1690 руб. (платёжная ведомость №4 от 01.04.2020г.). За апрель 2020 года за 22 дня (175 часов) начислено 13000, 00 руб. и выплачено 04.05.2020 года 11 310 руб. за вычетом НДФЛ 13% — 1690 руб. (платёжная ведомость №5 от 04.05.2020г.). "

Нарушенный правовой акт: В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФВ нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФВ нарушение ст. 114, 115 Трудового Кодекса РФВ нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФВ нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (абз. 4 ч. 7 ст. 360)

Требование: " В связи с нарушением установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении причитающихся работнику, начислить и выплатить [М.] Павелу [Ю.] проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ. заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении причитающихся работнику, начислить и выплатить [М.] Павелу [Ю.] проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ. «Произвести [М.] Павелу [Ю.] выплату сумм, причитающейся при увольнении в размере 6052, 52 (шесть тысяч пятьдесят два рубля 52 копейки) и в размере 16769, 75 (шестнадцать тысяч семьсот шестьдесят девять рублей 75 копеек) в соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ.