ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД-АВТО": Нарушение выплат заработной платы и компенсаций.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «авангард-АВТО» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Адрес : 654038, кемеровская область, ГОРОД новокузнецк, УЛИЦА автотранспортная, дом ДОМ 35А, корпус 4, 42, 420 000 120 001 229

Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [Н.] [К.]

Дата проверки: 20.01.2021

Цель: Защита прав и интересов работников, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Обращение работника о нарушении его трудовых прав

Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : Не выплата заработной платы 2 раза в месяц, не выплата расчетной суммы и денежной компенсации отпуска при увольнении в день увольнения, не начисление и не выдача процентов (денежная компенсация) при нарушении установленного срока выплаты денежной компенсации отпуска при увольнении.

Нарушенный правовой акт:  ст. ст. 84.1, 127, 140, 236 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗСт. ст. 84.1, 127, 140, 236 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статьи 81.1, 127, 136, 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.

Требование:  1. Соблюдать требование о выплате заработной платы 2 раза в месяц — со дня вручения и постоянно. 2. Соблюдать требование о выплате работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в день увольнения работника — со дня вручения и постоянно. 3. Соблюдать требование о выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника — со дня вручения и постоянно. 4. Соблюдать требование о начислении и выдаче процентов (денежная компенсация) при нарушении установленного срока выплаты заработной платы (расчетной суммы), денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении- со дня вручения и постоянно. 5. Начислить и выдать проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (расчетной суммы), денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.