ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД ПЛЮС": Задержка зарплаты, отсутствие трудовых договоров, нарушения охраны труда.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «авангард ПЛЮС» выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес : 672038, забайкальский КРАЙ, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА шилова, ДОМ 99г
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекцией труда в Забайкальском крае Стародубцева Ксения [Н.] -
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Защита прав работников в ходе рассмотрения электронного обращения работников (кочегаров, водовозов) Шелопугинского района Забайкальского края от 28.01.2021 вх. № 75/7−99−21-ОБ о нарушении работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью по факту невыплаты заработной платы за ноябрь-декабрь 2020; — не оформлении трудовых отношений; — работы в праздничные и выходные дни в январе 2021 без оформления трудовых отношений и без выдачи спецодежды; — нарушении порядка оформления и прекращения трудовых отношений, перевода работников. Требование Прокуратуры забайкальского края от 09.02.2021 № 07−1-32−2021/678 (вх. 75/4−52−21-ТПР от 10.02.2021)
Сведения о нарушении : В нарушение ООО «Авангард плюс» и его генеральным директором заработная плата работникам Ш за январь 2021 года и расчет при увольнении с компенсацией за неиспользованный отпуск с 31.01.2021 выплачены с нарушением срока. Задержана заработная плата за январь 2021, выплаты производились по п/п № 11 248 от 10.02.2021 на сумму 86 000 рублей, по п/п № 22 416 от 11.02.2021 на сумму 203428, 84 руб., по п/п № 2656 от 16.02.2021 на сумму 103855, 27 руб. В порядке требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2021 и расчета при увольнении Ш начислена и выплачена ООО «Авангард плюс» по п/п №728 от 17.02.2021 на сумму 1894, 22 руб. машинистам (кочегарам) котельной не выдавались средства индивидуальной защиты. В связи с прекращением трудовых отношений выдача предписания об устранении нарушений по охране труда нецелесообразна.
Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФст. ст. 22, 212, 219, 220, 221 ТК РФ, п.п. 4, 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290нКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Штат сотрудников небольшой — в офисе 5 человек. В компании не соблюдаются никакие законы трудового кодекса. В реальный отпуск за год можно уйти только на 14 дней. Вторые 14 дней — забудь. С сотрудниками обращение ужасное — мат, крики. Директор — полный дебил. Дает задание что-либо сделать, а потом орет, что он этого не говорил. Либо может требовать с сотрудника то, что он велел, но на самом деле даже речи не было. Устроившись менеджером, вы будете параллельно и снабженцем, и кладовщиком, и грузчиком — заданий много и не все по профилю сотрудника. Сотрудников не отпускают на больничный, должны хоть с соплями, хоть с температурой и кашлем, но на работе. Отсюда постоянный круговорот больных сотрудников. Болеть можно только #еговеличестводиректор# и его родня — остальные не люди. Вообще, родня там заведует везде, строя из себя «пуп земли», на самом деле одни истерики, орет по поводу и без, народ оттуда убегает после месяца работы. Далее →
-
Просто отвратительный, лицемерный человек. Говорит одно, а делает все под себя. Очень хитрый. Спорить с начальством долбанутым бесполезно. Всё равно «яженачальник» сделает по своему, даже во вред себе и организации. Далее →💬1 комментарий