ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВИАКОМПАНИЯ "СКОЛ": Нарушение охраны труда и управления безопасностью.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «авиакомпания «скол» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской области
Адрес: 236040, калининградская, калининград, победы, дом ДОМ 10, помещение 19, квартира ОФИС 518
Дата проверки: 28.02.2020
Цель: защиты прав и интересов работника, (в связи с поступлением извещения о групповом смертельным несчастном случае № 39/6−5-20-ИЗ от 17.02.2020г., произошедшим 14.02.2020г. с командиром воздушного судна МИ-8 Мамаевым Петром Зиновьевичем и бортмеханником воздушного судна МИ-8.
Сведения о нарушении:
- 1. В соответствии со статьей 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее суот). На основании Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 19.08.2016г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда», в организациях в целях функционирования СУОТ, с учетом рекомендуемого типового положения о СУОТ, разрабатывается локальный нормативный акт — положение о СУОТ.
В соответствии с п. 8. Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н в положение о СУОТ работодатель обязан разработать:
а) политику работодателя в области охраны труда;
б) цели работодателя в области охраны труда;
в) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между
Нарушенный правовой акт:
- Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н
- ТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Добрый день! Хочу оставить свой отзыв об Авиакомпании «скол». Юридический адрес: Город Сургут, Проезд Мунарева,4, ИНН: 8 602 142 790. Указываю точные реквизиты, чтобы Вы смогли найти данную компанию. С чего бы начать… Не буду говорить, на какой должности я работал, но впечатления от этой компании остались самые неприятные. Хочется сказать сразу, что на сайте предлагалась одна зарплата, при приеме на работу — значительно ниже обещанного. Кроме того, в официальном трудоустройстве в данной компании (по крайней мере на моей должности) отказали, заключили гражданско-правовой договор, мотивирую тем, что компании нужны гарантии, мол, вдруг уйдешь. Потом обязательно заключим трудовой договор, так и не заключили. Второе — это руководство компании. Заместитель ген директора по правовым вопросам тут решает все)) Не ген директор, прошу заметить! Ведет себя по-хамски со всеми сотрудниками, позволяя себе такие вещи, которые не приемлемы при занимаемой ей должности, да и вообще профессии юрист. Хвастается перед сотрудниками, что она «на короткой ноге» с ген директором, а также своими связями в прокуратуре. Не скрывает того, что в прокуратуре она как бы помогает. На самом деле непонятно как совместимы понятия работа в прокуратуре и работа в коммерческой организации??? Сотрудничать с ней... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
