ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОДОРОГИ": Допуск работника без психиатрического освидетельствования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «автодороги» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес : 163039, архангельская область, ГОРОД архангельск, УЛИЦА дорожников, дом 6, 29, 290 000 010 000 132
Дата проверки: 12.10.2020
Цель: Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, исполнения приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 07 февраля 2020 года № 29, изданного во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 года № ТК-П12−11486.
Причины проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, номер функции в федеральной государственной информационной системе Федеральный реестр госу-дарственных и муниципальных услуг (функций)» (Реестровый номер услуги: 10001244260)
Сведения о нарушении : „В нарушение аб. 4, ч. 1. ст. 76, ст. 212, ст. 219 ТК РФ, работодатель ООО ‚‚Автодороги‘“, допустил к работе водителя автомобиля Дядицына А. П. не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Допуск к работе подтверждается табелями учета рабочего времени в период с 21.01.2020 г. по 29.10.2020 г. Данное административное правонарушение является длящимся. "
Нарушенный правовой акт: «В нарушение аб. 4, ч. 1. ст. 76, ст. 212, ст. 219 ТК РФ, работодатель ООО „‚Автодороги‘“, допустил к работе водителя автомобиля Дядицына А. П. не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Допуск к работе подтверждается табелями учета рабочего времени в период с 21.01.2020 г. по 29.10.2020 г. Данное административное правонарушение является длящимся. „ст. 12 Конвенции № 81 Международной организации труда ‚Об инспекции труда в промышленности и торговле‘, принята в г. Женеве 11.07.1947 г. на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абзац 8 часть 7 статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ; пункт 3 часть 2 статья 10 Федерального закона от 26.12.2008 г. N 294-ФЗ ‚О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля‘; п.п. ‚в‘ пункта 1 и пункт 8 Постановления Правительства Российской Федерации № 438 от 03.04.2020 г.
Требование: В соответствии с аб. 4, ч. 1. ст. 76, ст. 212, ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, не допускать к работе водителя автомобиля ООО ‚Автодороги‘ Дядицына [А.] [П.] не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие условия. Всегда есть отдача в запросах обеспечения и подручных целях. Далее →✗ НедостаткиДиректор Н. В. Никифорова, на наших глазах в лице социальных работников, создает для наших гостей-беженцев неблагоприятные условия. Мы знаем об ее неприязни к несчастным, сами жалеем их, как можем. Ее последняя грань человечности была стерта с заездом сирийских беженцев, которые благополучно переезжают, так же по ее инициативе. Для несчастных с ЛДНР у нее уже было несколько практических «инструментов»: перекрытие подходов к столовой общепита и дальнейшего подхода через открытый двор. Отключение горячей воды. Упрашивание и потакание через нас — соцработников к переезду в дома престарелых и поиску своего приюта. На осенне-зимний период у нее планы отключения итак бесплатной сети интернета и на десерт отопления. Естественно, все ее рычаги давления заработают в момент отсутствия реабилитационных гостей-пациентов. Очень тяжело нести работу добра под таким управлением. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →