ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОСОЮЗ": Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АГРОСОЮЗ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес: 305023, ОБЛ., курская, Г., Курск, УЛ., литовская, Д. 95а/3, 460 000 010 000 379
Дата проверки: 02.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Руководствуясь требованиями абзаца 12 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ЗП в конверте. Собственник всегда ежедневно орет матом и так, как будто ты его личный провинившийся раб, даже если ты нормально работаешь и у тебя есть результаты, он всё равно будет орать и внушать, что ты полное г-но. Очень низкий уровень ЗП: 60−80 тыс. получает КАМ. Вновь прибывшим предлагают больше: 100 и типа потом будет вообще много. В компании есть постоянные сотрудники: это местные жители Одинцово, у кого-то из них родители помогают, у кого-то муж работает. Получают они смешные копейки. И есть сотрудники, которых меняют как перчатки, это наивняги, которые хотят заработать денег, им обещают золотые горы и увольняют через 2 месяца, максимум 5 месяцев они держатся. Продукцию компании не продать никак. 1. Собственник не желает вкладываться в развитие бренда. Он хочет, чтобы продавали как в 90-е, продавать не давая ничего совсем. 2. Очень плохое качество продукции. 3. Клиенты требуют, чтобы изменили состав, упаковку и т.д., т.к. всё не современное. Но этого делать тоже никто не хочет в компании. 4. Консервы вообще только выбросить: качество отстой и самая дорогая цена на рынке. Сама работа менеджера тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу разве только интернет хорошо работает. Близко маркетинг и бухгалтерия. Ну и собственник очень мозговитый и деятельный. Умеет общаться профессионально, но человек вспыльчивый. Далее →✗ НедостаткиЭтого добра много! Например, полная неразбериха на производствах. Технологи часто работают на отшибись. Просишь сделать определённый состав под запрос, а тебе присылают то, что уже есть, и, как следствие, Клиент отказывает. Сразу как пришёл, отправил образцы тем компаниям, с которыми не один год знаком и уверен в них, в количестве 10 в разных регионах. Все забраковали по вкусу. Одни сказали: «Мы не можем торговать таким Г… и уважаем наших Покупателей»))). Первый месяц перелопатил всю РФ и всех, с кем работал из [Д.]. В домашнем регионе [С.] (Ульяновск, Пенза, Орёл и т.д.) все просто отказывались, и даже не из-за качества, а потому что не выполняют условия и обязательства. Второй месяц пошёл по ТС, с кем они не работают. С Доброценом, Табышем, Океем и т.д. смог пропихнуть и колбасу, и консервацию. С Верным то же всё сложилось… договорился, пообещал, а потом мне руководство в лице И.[Г.] сказало, мол, я не верю в ТС Верный и запретила дальнейшие телодвижения. [П.] Была сеточка в Рязани 30 тт. То же договорился по колбасе с объёмами на 5 тонн в месяц, и то же «не верю», прям по Станиславскому))). В общем, прикольно! А напоследок для тех, кто туда собирается. [И.][Г.] меня, например, уволила, не дав отработать 3 месяца, всего 2 недели,... Далее →💬1 комментарий