ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОСОЮЗ": Отсутствие индексации заработной платы работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АГРОСОЮЗ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес: 173020, область новгородская, Г. великий новгород, УЛ. большая московская, Д. Д. 59, КВ. 123
Дата проверки: 11.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Действия работодателя в части отсутствия индексации заработной платы могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ЗП в конверте. Собственник всегда ежедневно орет матом и так, как будто ты его личный провинившийся раб, даже если ты нормально работаешь и у тебя есть результаты, он всё равно будет орать и внушать, что ты полное г-но. Очень низкий уровень ЗП: 60−80 тыс. получает КАМ. Вновь прибывшим предлагают больше: 100 и типа потом будет вообще много. В компании есть постоянные сотрудники: это местные жители Одинцово, у кого-то из них родители помогают, у кого-то муж работает. Получают они смешные копейки. И есть сотрудники, которых меняют как перчатки, это наивняги, которые хотят заработать денег, им обещают золотые горы и увольняют через 2 месяца, максимум 5 месяцев они держатся. Продукцию компании не продать никак. 1. Собственник не желает вкладываться в развитие бренда. Он хочет, чтобы продавали как в 90-е, продавать не давая ничего совсем. 2. Очень плохое качество продукции. 3. Клиенты требуют, чтобы изменили состав, упаковку и т.д., т.к. всё не современное. Но этого делать тоже никто не хочет в компании. 4. Консервы вообще только выбросить: качество отстой и самая дорогая цена на рынке. Сама работа менеджера тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу разве только интернет хорошо работает. Близко маркетинг и бухгалтерия. Ну и собственник очень мозговитый и деятельный. Умеет общаться профессионально, но человек вспыльчивый. Далее →✗ НедостаткиЭтого добра много! Например полная не разбериха на производствах. Технологи часто работают на отшибись. Просишь сделать определённый состав под запрос, а тебе присылают что уже есть и как следствие Клиент отказывает. Сразу как пришёл отправил образцы тем компаниям с которыми не один год знаком и уверен в них в кол-ве 10 в разных регионах. Все забраковали по вкусу. Одни сказали — «Мы не можем торговать таким Г… и уважаем наших Покупателей»)). Первый месяц перелопатил всю РФ и всех с кем работал из [Д.] В домашнем Регионе [С.] Ульяновск, Пенза, Орёл и тд, все просто отказывались и даже не из-за качества, а то, что не выполняют условия и обязательств. Второй месяц пошёл по ТС с кем они не работают. С Доброцен, Табыш, Окей и тд смог пропихнуть и колбасу и консервацию. С Верным то же всё срочлось…Договорился пообещал, а потом мне Руководство в лице Инны [Г.] сказало, мол я не верю в ТС Верный и запретила дальнейшие телодвижения. [П.] Была сеточка в Рязани 30 тт. То же договорился по колбасе с объёмами на 5 тонн в месяц и то же «не верю», прям по Станиславскому))). В общем прикольно! А на последок для тех, кто туда собирается. [И.] [Г.] меня например уволила не дав отработать 3 месяца всего 2 недели и это понятно, мне бы... Далее →💬1 комментарий