ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОЭКО-ВОРОНЕЖ": Неверное оформление медицинских осмотров на рабочем месте.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агроэко-воронеж» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394077, обл. Воронежская, г. Воронеж, б-р Победы, д. 19, офис 1
Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [И.] [С.]
Дата проверки: 19.01.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486
Причины проверки: рассмотрения сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника вх. № 36/7−274−21-ОБ от 14.01.2021 г.
Сведения о нарушении : При проведении контрольно-надзорных мероприятий Государственной инспекцией труда в Воронежской области в отношении общества с ограниченной ответственностью «агроэко-воронеж» было выявлено, что на рабочем месте электрогазосварщика (карта специальной оценки условий труда № 13А) установлена необходимость в проведении медицинских осмотров в соответствии с п. 1.1.4.8.2, 4.1 прил. 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», тогда как в строке 030 карты химический фактор оценен на 2 класс условий труда. Государственной инспекцией труда было вынесено представление в Департамент труда и занятости населения на проведение государственной экспертизы труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте № 13 А (электрогазосварщика Таловского обособленного подразделения — Транспортная служба — Отдел главного механика — Ремонтная группа ООО «агроэко-Воронеж»). Согласно заключения государственной экспертизы условий труда в нарушение п.п.10 п.5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, графы 4, 5 в таблице строки 040 — Карты № 13А в части заполнения «проведение медицинских осмотров» оформлены неверно, а именно в качестве основания проведения медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, указан пункт 1.1.4.8.2 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту «Приказ»). В соответствии с примечанием 2 к приложению № 1 к Приказу в приложении 1 перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, а согласно протокола измерений вредных и (или) опасных факторов № 13А-Х от 19.09.2018, фактический уровень вредного и (или) опасного производственного фактора производственной среды (сварочные аэрозоли, в том числе содержащие менее 20% марганца, а также оксиды железа, в т.ч. в сочетании с газовыми компонентами (оксиды азота, углерода)) соответствует государственным нормативным требованиям (класс условий труда — 2)
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования: ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ; приложение 4 Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 24.01.2014 № 33н; ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, абз.8 ч.7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (п.3 ч.2 ст.10).
Требование: Провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте электрогазосварщика (карта специальной оценки условий труда № 13А — электрогазосварщика Таловского обособленного подразделения — Транспортная служба — Отдел главного механика — Ремонтная группа ООО «агроэко-Воронеж») с целью установления корректной необходимости в проведении медицинских осмотров в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Нарушены требования: ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ; приложение 4 Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 24.01.2014 № 33н; ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →