ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗИМУТ-СЕРВИС": Нарушения трудового договора и выплат, медосмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «азимут-сервис» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 443 099 самарская область ГОРОД самара УЛИЦА водников ДОМ 60 ОФИС 804
Проверяющий: начальник отдела [Л.] Светлана [И.]
Дата проверки: 01.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Трудового договораоплаты трудаобеспечение СИЗпроведения медосмотров
Нарушенный правовой акт: ст. 68 ТК РФ ст. 80 ТК РФ ст. 212 ТК РФст. ст. 212, 213 ТК РФч. 2 ст 360 ТК РФ план плановых проверок
Требование: Начислить и выплатить Бабинцеву Н.С. денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм. Основание — абз. 6 ч. 1 ст. 357, ст. 236 ТК РФ.Привести в соответствие карточки учета выдачи СИЗ работников. Основание: ст. 212 ТК РФ, п.п. 12, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. Провести психиатрическое освидетельствование работнику ООО «Азимут-сервис» Костину А. Н. Основание: абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; ч. 7 ст. 213 ТК РФ; «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний», утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377; Постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный руководитель и соцпаке Далее →✗ НедостаткиКак-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →