ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКВАМАРИН": Несоблюдение специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аквамарин» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Место нахождения юридического лица : 689000, чукотский, анадырь, рультытегина, дом ДОМ 45
Проверяющий: Главный гострудинспектор [Т.] к.а.
Дата проверки: 2020−04−24t10:15:00.0
Цель: всестороннего и полного исследования фактов соблюдения Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в отношении бывшего работника ФИО (данные изъяты) Общества с ограниченной ответственностью «Аквамарин». Требование о проведении внеплановой проверки заместителя прокурора Чукотского автономного округа от 20 апреля 2020 года (вх. 87/4−1-20-ТР от 21.04.2020) и в соответствии с положением ст. 353 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Иное : В ходе проведения проверки установлено работодателем не проведена специальная оценка условий труда рабочего места рыбообработчика. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: директор ФИО (данные изъяты).
Требование: Провести специальную оценку условий труда рабочего места рыбообработчика. Нарушение: статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз положительных моментов могу назвать высокую часовую ставку, платят и малоопытным сотрудникам, и сотрудникам 10+ лет работы на станках, почти одинаково, белая з/п всегдаво время один станок в обеспечении, за брак берут объяснительные, но без взысканий нет строгого контроля рабочего времени и распорядка дня, контроль готовых деталей примерно на глаз норм (нет ОТК) а вообще все прекрасно, но работать здесь не рекомендую)) Далее →✗ НедостаткиОтработал 10 месяцев, из них 5 месяцев — станок был в ремонте, ходил на работу, чтобы посидеть. В 1-й месяц дали чужие обноски робы, потому что новый комплект можно получить через год работы (чего я, конечно, не получил). По порядку: плохое обеспечение инструментом и оснасткой, 1 штангенциркуль на 3 станка (дали через 3 месяца), сухари для фрезерного стола были старые и сломанные (дали новые через 8 месяцев), программист на площадке появился через 9 месяцев. Работают на неисправном оборудовании. Сверла и фрезы бывает не собрать (их просто нет) для детали, берут что подойдет ±мм. Абсолютно безграмотные программисты, некоторые даже не представляют работу станка и резание металлов. Зато есть один наладчик, который руководит всеми мастерами, пишет программы, плюс технолог, настраивает свой станок и чужие, он же и табельщик, и расписывает график, и проводит собеседование с кандидатами, решает, кого брать в команду, кого нет. Также есть один элемент, которого хлебом не корми, он кого-нибудь вложит за милую душу, актер, у которого нет Оскара. На 10-й месяц моей работы станок окончательно сломался, мне внезапно сказали, что мне нужно уволиться, на этот счет трудовой договор на неопределённый... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая ЗП без задержек. 2. Квартальные премии. 3. Интересные командировки. 4. При необходимости возможность обновления компьютерного оснащения. 5. Наличие ДМС. 6. Наличие на каждом этаже автоматов с едой и напитками. 7. Большая столовая с аквариумом и полным техническим оснащением (чайники, бойлер, микроволновки, холодильники и т.д.). 8. Тренажерный зал с душем. Далее →✗ НедостаткиУвеличить штат сотрудников и обновить программное обеспечение. Далее →