ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛМАСА": Нарушение ознакомления с локальными актами и выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «алмаса» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660064, Красноярский край, город Красноярск, улица Академика Вавилова, дом 1 строение 50, корпус 2

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] с.с.

Дата проверки: 11.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Письменное обращение [Г] О.В. № 24/7−217−201ОБ от 15.01. 2021 г. о нарушении её трудовых прав.

Иное : при проведении проверки, в отношении ООО «алмаса», установлено, что действиями (бездействиями) работодателя нарушены требования:  — п.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ст. 137 ТК РФ, работодатель не ознакомил работника [Г.] О.В. под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (приказами) непосредственно связанными с её трудовой деятельностью, удержал из заработной платы [Г.] О.В. денежные средства без согласия работника, в связи с чем усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ т.е. нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, нарушены требования ст. 127 ТК РФ;  — ст.127, 140 ТК РФ, работодатель не выплатил в день увольнения [Г.] О.В. все причитающиеся денежные суммы, не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, в связи с чем усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ т.е. невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, в настоящий момент решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц ООО «алмаса» допустивших нарушения Трудового законодательства в части удержания денежных средств из заработной платы для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса работником, без согласия [Г] О. В. Приказ ООО «алмаса» №12-АО от 03.12.2020г. — отменить, выплатить окончательный расчет в полном размере [Г.] О.В. с учетом денежной компенсации предусмотренной ст.236 ТК рф