ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПЕЛЬСИН": Нарушение охраны труда и обучения работников.

20.05.2024 НерюнгриИНН: 1434029967

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АПЕЛЬСИН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Адрес: 678967, республика, САХА /якутия/, город, нерюнгри, проспект, дружбы народов, ДОМ 15, корпус 1, 140 000 020 000 008

Дата проверки: 21.05.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Согласно статье 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; Согласно статьи 219 ТК РФ обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Согласно статьи 76 «Отстранение от работы» Трудового Кодекса Российской Федерации, Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Согласно п. 10 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику). Согласно п. 14 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Согласно сведениям о результатах мониторинга и анализа условий охраны труда следует что, работодателем в лице общество С ограниченной ответственностью «апельсин» расположенная по 678960, республика САХА (якутия), М.Р-Н нерюнгринский, Г.П. ГОРОД нерюнгри, Г нерюнгри, УЛ платона ойунского, Д. 1, К. 1 совершено нарушение требований ст. 214, 219 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 30.12.2022) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», а именно не проведение обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда 3 работников, что является составом административного правонарушения ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний которая влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.10.2024 Рязаньпродавец-консультант👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания Апельсин, ИП [П.] [О.] [Ю.] Сеть разных ИП — ужасное место. По опыту работы продавцом-консультантом. Так они уходят от налогов. Официально стараются не трудоустраивать. Имеется номинальный договор на год, который остаётся неподписанным до увольнения. Руководство в магазине на Верхней 50 ужасное. Скользящие выходные, а часто 1 выходной при работе почти по 12 часов. Обед скользящий не более 20 мин, при наличии замены на рабочем месте. Непонятно, как начисляется зарплата. Зарплата выдаётся в конвертах раз в неделю. Просроченный товар покупается работником за свой счёт. Заставляют ездить в командировки в другие города, где есть их магазины. Отсутствие больничных и соцвыплат. При краже из магазина вина вешается на сотрудников, что не уследили, и потери списываются за их счёт. Нет охранников. Зарплата — копейки. Не рекомендую здесь работать. Далее →
  • 02.07.2023 Рязань
    ✓ Преимущества
    Зарплата выдаётся на руки, ну может для кого-то это и не плюс. Зарплата 45000, это более менее нормальн. Зарплата каждую неделю на этом плюсы заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    График 6/1, выходные плавающие. И не факт, что у вас будет выходной через 6 дней, можете работать 2 недели без выходных. Работа сама по себе во многих местах необдуманная и глупая, в принципе отработать месяца 3 на какую-то цель можно, не более, но всё ещё сильно зависит от коллектива, если вам попадётся плохой коллектив, можете сразу уходить. Ибо работа сама по себе гнусная, а если на ней и люди такие же, то это уже безумие. В моём отделе был главным [С.] [Г.], начальник из него, конечно, не очень, придирается ко всему и штрафы даёт так же, человек-настроение. Кстати, штрафы — это тоже больная тема, достал телефон — получил штраф, отдал не тот товар — получил штраф и т.д. Штрафов много, и порой они просто абсурдные, например, нельзя брать пластиковые стаканчики из кулера, которые стоят для клиентов, взял — штраф на всю зарплату. В общем, не советую апельсин как для работы, так и для клиентов, плохое место. Далее →