ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТФЛЕКС": Нарушения трудового законодательства и условий расследования.

05.07.2024 Санкт-ПетербургИНН: 7801217576

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АРТФЛЕКС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес: 192019, ГОРОД САНКТ-петербург, УЛ. мельничная, Д. Д. 20А, Корпус ЛИТЕР А, ОФИС 5

Дата проверки: 06.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге (Далее — Инспекция) 28.06.2024 г. поступило извещение о несчастном случае происшедшем 28.06.2024 г. с работником ООО «Артфлекс» Дроздовым Ф.И., печатником флексографской печати. Рассмотрев полученую информации сообщаем, что ООО «Артфлекс» обязано: 1. Незамедлительно, создать комиссию по расследованию несчастного случая. 2. Сохранить обстановку места, где произошел несчастный случай и провести осмотр места происшествия. 3. Провести опросы должностных лиц и пострадавшего. 4. В течении трех календарных дней подготовить проект акта расследования несчастного случая (форме 5), с момента получения информации о степени тяжести несчастного случая. 5. Провести расследование тяжелого или смертельного несчастного случая в пятнадцати дневный срок. 6. Оформить акт расследования несчастного случая (форма 5), а в случаях квалификации несчастного случая как связанного с производством, оформить акт по форме Н-1. 7. Утвердить акт по форме Н-1 в трех дневный срок по окончании расследования. 8. Направить материалы расследования в Социальный фонд России по месту регистрации страховщика, прокуратуру района по месту происшествия. 9. Вручить акт по форме Н-1 пострадавшему или родственникам погибшего. 10. Осуществить выплаты пострадавшему или родственникам погибшего в рамках действующих законодательных актов Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. Статей с 227 по 231 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 2. «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве при несчастных случаях», утвержденных приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н. 3. Статьи 237 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» N 125-ФЗ от 24.07.1998г. 5. Закона РФ от 28.06.1991 N 1499−1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (ДМС). 6. Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (осаго) N 40-ФЗ от 25.04.2002. 7. Закона РФ от 27.11.1992 N 4015−1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» и Гражданского кодекса Российской Федерации. 8. Статей 46, 48 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (перечень отраслевых соглашений http://www.rostrud.ru/.cmsc/upload/docs/201403/05153122Hu.docx). 9. Статьи 60 «Градостроительный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 N 190-ФЗ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍96
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →