ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНТЕР ГРУПП": Задолженность по зарплате, невыдача расчета.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «бантер групп» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620027, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, переулок красный, дом ДОМ 5, корпус 1, квартира ОФИС 304, 66, 660 000 010 000 554
Проверяющий: государственный инспектор труда здерихина о.а.
Дата проверки: 26.01.2021
Цель: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении:
- с работником в день увольнения в полном объеме расчет не произведен, задолженность 80040,00 руб.
Нарушенный правовой акт:
- ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ
- 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование:
- Во исполнение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст.ст. 127, 140 ТК РФ выплатить Тандилян К.Р. задолженность по заработной плате в размере 80040,00 руб. Начислить и выплатить Тандилян К.Р. денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ Начислить и выплатить в порядке ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию работникам за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2020 года
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Мизерные оклады, скотское отношение, хамство, обкрадывание сотрудников, массовые принуждения к увольнениям создают в Бантер Групп неблагоприятную атмосферу и высокую текучку кадров. Для учредителей давно уже приготовлен личный котел в аду) Далее →✗ НедостаткиПрименительно к Бантер Групп имеет место незаконное разделение организации на несколько взаимосвязанных юрлиц или ИП. Со слов у.д.в., данную процедуру они проводят с целью распределить доходы между компаниями исключительно с целью снижения налогов. Компания лишь формально разделяется на несколько ИП или юрлиц, но по факту остается одним и тем же бизнесом, исключительно чтобы продолжить использовать специальные налоговые режимы. Для бизнес-процессов Бантер характерно: 1. Производственный процесс (бизнес) делится между несколькими лицами, которые пользуются спецрежимами, вместо исчисления и уплаты налогов одним основным участником. 2. Разделение бизнеса сказалось на условиях и налоговых обязательствах лиц — они стали меньше или остались прежними. 3. Участники схемы занимаются одним видом экономической деятельности. 4. Руководители и другие управляющие лица являются выгодоприобретателями от применения схемы разделения. 5. Резкое открытие нескольких лиц в течение небольшого периода времени перед расширением штата работников или увеличением производства. 6. Распределение расходов между лицами-участниками схемы, покрытие расходов друг за друга. 7. Взаимозависимость созданных для реализации схемы предприятий. 8. Персонал формально распределяют между участниками схемы с сохранением должностных... Далее →💬1 комментарий
-
Работодатель, заранее перед собеседованием не предупреждает о том, что перед устройством на работе нужно пройти полиграф. В итоге у меня, зря потраченное время. Далее →