БАНТЕР ГРУПП: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Планируете работать в БАНТЕР ГРУПП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про БАНТЕР ГРУПП по городу Екатеринбург с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

3

📋 Проверок трудовой инспекций

2

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в БАНТЕР ГРУПП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

недостаток информации плохое отношение низкая зарплата высокая текучка хамство уклонение от налогов обман сотрудников неправомерные увольнения отсутствие преимуществ Показать все
  • 04.07.2025 ЕкатеринбургКривихин АС👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет. Мизерные оклады, скотское отношение, хамство, обкрадывание сотрудников, массовые принуждения к увольнениям создают в Бантер Групп неблагоприятную атмосферу и высокую текучку кадров. Для учредителей давно уже приготовлен личный котел в аду) Далее →
    ✗ Недостатки
    Применительно к Бантер Групп имеет место незаконное разделение организации на несколько взаимосвязанных юрлиц или ИП. Со слов у.д.в., данную процедуру они проводят с целью распределить доходы между компаниями исключительно с целью снижения налогов. Компания лишь формально разделяется на несколько ИП или юрлиц, но по факту остается одним и тем же бизнесом, исключительно чтобы продолжить использовать специальные налоговые режимы. Для бизнес-процессов Бантер характерно: 1. Производственный процесс (бизнес) делится между несколькими лицами, которые пользуются спецрежимами, вместо исчисления и уплаты налогов одним основным участником. 2. Разделение бизнеса сказалось на условиях и налоговых обязательствах лиц — они стали меньше или остались прежними. 3. Участники схемы занимаются одним видом экономической деятельности. 4. Руководители и другие управляющие лица являются выгодоприобретателями от применения схемы разделения. 5. Резкое открытие нескольких лиц в течение небольшого периода времени перед расширением штата работников или увеличением производства. 6. Распределение расходов между лицами-участниками схемы, покрытие расходов друг за друга. 7. Взаимозависимость созданных для реализации схемы предприятий. 8. Персонал формально распределяют между участниками схемы с сохранением должностных обязанностей. 9. Лица не имеют собственных независимых ресурсов, например, средств... Далее →
  • 27.06.2024 Екатеринбург собеседованиеАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Работодатель, заранее перед собеседованием не предупреждает о том, что перед устройством на работе нужно пройти полиграф. В итоге у меня, зря потраченное время. Далее →
  • 03.06.2023 ЕкатеринбургВедущий инженер АСУ ТП👍3
    ✓ Преимущества
    Работал в компании ООО «Бантер Групп» с июня 2022г. по май 2023г. на должности Ведущий инженер АСУТП Департамента Инжиниринга. От работы в компании остались только положительные воспоминания: все свои обещания по зарплате работодатель выполнял, работа была интересная, отличный дружный коллектив, классный офис и отрывные корпоративы. Если возникали сложности, работодатель всегда шел навстречу и помогал найти оптимальный вариант. К сожалению, после года работы решил попробовать себя в новой сфере, поэтому пришлось расстаться. При других обстоятельствах точно задержался бы в компании надолго. Поэтому, однозначно рекомендую! Всем бывшим коллегам большой привет. [П.] [Е.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов максимум, что могу придумать: это явно не компания, в которую можно прийти, чтобы отсидеться на окладе и ничего не делать. Свои обязанности придется выполнять добросовестно, но и работодатель в ответ полностью выполнит свои обещания. Далее →