ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛ СЛАВ СТРОЙ РЕКОНСТРУКЦИЯ": Задержка выплат заработной платы и расчета.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БЕЛ СЛАВ СТРОЙ реконструкция» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109428, ГОРОД москва, проспект рязанский, ДОМ 22, корпус 2, ЭТ 6 ПОМ XII КОМ 1−11

Проверяющий: И. О. Главного Государственного инспектора труда Государственный инспектор труда [М.] [А.] [А.]

Дата проверки: 06.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 12.10.2020 № 77/7−37520−20-ОБ) по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за период с июля 2020г. по сентябрь 2020г., а также по вопросу невыплаты окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска). Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку по выплате заработной платы за июль 2020г., август 2020г. и сентябрь 2020г. и окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска работнику не начислена и не выплачена. В нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику за июль 2020г., август 2020г. и сентябрь 2020г. выплачена с нарушением сроков. В нарушение ст. 127 и ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска работнику выплачены не в день увольнения (29.09.2020), а 16.10.2020, что подтверждается платежным поручением №2055. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Требование: Начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) выраженном в задержке по выплате заработной платы за июль 2020г., август 2020г. и сентябрь 2020г. работнику, рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ст. 127, ст. 140 ТК РФ выраженном в задержке выплаты окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска работника, рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 357 ТК рф.