ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИГ": Невыплата зарплаты, нарушения трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БИГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области
Адрес: 398024, область липецкая, Г. липецк, ПР-КТ победы, Д. Д. 79, помещ. 5
Дата проверки: 06.02.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: Нарушение требований статей 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Установить работникам ООО «БИГ» выплату заработной платы в соответствии со ст. ст. 133, 133.1 Трудового Кодекса РФ, а также направить в Государственную инспекцию труда в Липецкой области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок не более 30 дней со дня направления предостережения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков целая куча. Будут платить нищенский оклад. Но самое главное — сами собственники и топ-менеджеры это чётко декларируют при устройстве на работу. На самом заводе в г. Тула работают беженцы из Украины, в основном из Донбасса, неофициально, без оформления. Условия труда просто рабские, нарушение трудового и миграционного законодательства на 100%. Идёт полный уход от налогов по всем статьям. Зарплаты у 98% сотрудников «чёрные». Нет своего производственного помещения, всё в аренду. Своё только оборудование, но и оно уже старое б/у. Обходите стороной эту компанию. Зарабатывают в данной компании только два собственника. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →