ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРОВАЯ КОМПАНИЯ "ЕВРАЗИЯ": Неверный районный коэффициент, не ознакомление с графиком.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «буровая компания «евразия».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 123298, г.москва, УЛ. народного ополчения, Д. Д.40, Корпус К.2,

Дата проверки: 03.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Поступили сведения о следующих возможных нарушениях Трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы Трудового права:  — установление работнику [О.] Т.Б., в период осуществления трудовой деятельности в 2001 году в п. [Х.] НАО, неверного (меньшего) районного коэффициента (1.5, а не 1.8) (необходимого для предоставления в рамках запроса СФР);  — не ознакомление работника Марциновского С.Н. с изменениями графике сменности в 2024 году_ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 10 части 2 статьи 22, части 4 статьи 104, части 2 статьи 142, статьи 315 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.04.1986 N 111/7−31. Согласно абзацу 2, 10 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В силу части 4 статьи 104 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Согласно части 2 статьи 142 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР № 111, Секретариата ВЦСПС N 7−31 от 03.04.1986 «О районном коэффициенте к заработной плате работников, занятых геологоразведочными и строительно-монтажными работами на территории Коми АССР и Ненецкого автономного округа Архангельской области севернее Полярного Круга», Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.04.1985 N 107/10−1 «О районном коэффициенте к заработной плате работников, занятых на нефтяных и газовых месторождениях, расположенных на территории Коми АССР и Ненецкого автономного округа Архангельской области севернее Полярного круга» для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории, расположенной севернее Полярного круга, и занятых геологоразведочными и строительно-монтажными работами по разведке и обустройству нефтяных и газовых месторождений, занятые разработкой, обустройством и эксплуатацией нефтяных и газовых месторождений, установлен районный коэффициент в размере — 1, 8. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» (Усинский филиал) во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2, 10 части 2 статьи 22, частью 4 статьи 104, частью 2 статьи 142, статьей 315 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.04.1986 N 111/7−31., принять меры по обеспечению установления работнику [О.] Т.Б., в период осуществления трудовой деятельности в 2001 году в п. [Х.] НАО, соответствующего корректного районного коэффициента (1.8) для предоставления сведений по запросу СФР; принять меры по ознакомлению работника Марциновского С.Н. с изменениями графике сменности в 2024 году