ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУХГАЛТЕР": Нарушения сроков выплаты заработной платы и отпускных.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «бухгалтер» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области Место нахождения юридического лица : Ул. Некрасова, д. 30, к. 1, г. Новокузнецк, обл. Кемеровская, 654033. Проверяющий: главный госинспектор труда ГИТ в КО, управляющий-индивидуальный предприниматель Рассказов [В.] [П.] [П.] [И.] [В.] Дата проверки: 2019−08−27t08:46:00.199 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: Обращение работника Сведения о нарушении : 1) в период работы [Б.] И.В. заработная плата выплачивалась один раз в месяц, то есть реже, чем каждые полмесяца, чем нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ); 2) при нарушении срока выплаты заработной платы заработной платы не выплачивалась уста-новленная законодательством компенсация, чем нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 236 ТК РФ; 3) при увольнении 08.05.2019 г., неоспариваемая работодателем сумма, причитающаяся при увольнении (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск) произведена почтовым переводом от 08.08.2019 г. № 314 852 на адрес: ул. Солдатская, д. 6, г. Новокузнецк, обл. Кеме-ровская, 654055, а не в день увольнения, чем нарушены требования, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК рф. Требование: Обеспечить своевременную выплату работникам заработной платы не реже двух раз в месяц в установленные сроки. Основание: абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Обеспечить своевременные выплаты сумм, причитающихся работникам при увольнении. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ. При нарушении сроков выплат заработной платы и иных сумм связанных с трудовыми отношениями обеспечить уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобное добираться на транспорте. Далее →✗ НедостаткиЕсли соберётесь работать там, то несколько раз подумайте. Директор не совсем вменяемый. Шаражка изготавливает радиаторы. Технологии и оборудование на уровне 19 века, всё делается из «глины и палок». «Директор» кидает заказчиков, если решите заказывать там радиатор, то заставьте этого клоуна показать медные трубки, которые внутри, где их не видно. С вероятностью 95% вам воткнут древнюю гниль или более тонкие трубки, что запрещено технологией, но деньги возьмут как за новые. Слышал, что однажды этот «недодиректор» пытался впарить человеку такой же хлам как новый, а во время сборки заказчик решил внезапно приехать и посмотреть!)))) И.И. бедный там срался кирпичами!))) Говорили, что этот полубожок самопровозглашённый решил проводить сотрудникам личные досмотры, т.е. лазить по сумкам, это также говорит о невменяемости этого чудика.Недавно в 2 ГИС написали отзывы, даже не о шаражке, а об этом «директоре», как он заказчиков обманывает, там такое началось!))) И.И. вроде бы взрослый человек, но начал [censored] кидаться, рэмбу включать, на дуэль вызывать, называть людей, которые отзывы написали, «диванными воинами», жаловаться на 2 ГИС, что его обидели в интернете и т.д.))) В итоге, забашлял бабла в 2 ГИС и ... Далее →
-
✓ Преимуществаможно сидеть и торчать в телефоне Далее →✗ НедостаткиНе выполняет свои обязательства, нет отопления больше 2 лет, только обещания, а если уже начинаешь разговаривать по-серьезному, то виноват ты, почему ты молчишь. День зарплаты, допустим, среда, черную вы получите только в пятницу, ну потому что денег нет сейчас выдавать. Если кто-то накосячил и ты рядом, виноват ты. Если тебе что-то нужно для работы, к примеру, сверла или резцы, и ты сказал об этом, а он не купил, пройдет неделя и будешь опять виноват ты, потому что, а почему ты не напомнил мне. Робы, чтобы получить, нужно клянчить каждый день, бывает на протяжении месяца. Раньше она выдавалась раз в год, теперь раз в 2 года, а [censored] что она у тебя порвалась. На обувь к робе деньги жалеет, ведь вся роба и ботинки стоят, допустим, 5-6к, это для него дорого. Перчатки ужасного качества, раньше давались каждый день, теперь раз в неделю. Да, это мелочи, самое вкусное его общение может назвать долба, тупым, что вьеба тебе хочет, что ты [censored] и вообще уро, вечные его примеры: «Я вот на шахте работал и два диплома защищал в один день, а ты мне тут еще будешь говорить как правильно,... Далее →