ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВВН: Нарушение: невыплата повышенной зарплаты работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ВВН выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 241 035 брянская область ГОРОД брянск УЛИЦА ульянова ДОМ 18А ОФИС 322
Проверяющий: Старший госинспектор труда [Л.] ив
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: защиты прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с информацией поступившей из Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области о выплате заработной платы работникам ООО «ВВН» ниже минимального размера оплаты труда 2020 году на основании мотивированного представления на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «ВВН» 328256521и от 22 062 021
Сведения о нарушении : 1В соответствии с требованиями п6 части 2 ст22 Трудового Кодекса РФРаботодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего Трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с требованиями ст 147 Трудового Кодекса РФ Оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размереМинимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями трудаКонкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором трудовым договоромВ ходе проведения проверки было установлено что в ООО «ВВН» в 2017 году проведена специальная оценка условий труда согласно которой работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда подсобный рабочий на лесозаготовках положена оплата труда в повышенном размере Однако в нарушение требований ст 147 Трудового Кодекса РФ Ипатову МП БордовскомуМВ Кашевскому СИ Прокошину ВВ в 2020 году в тч с июля по декабрьне производилась оплата труда в повышенном размере за работу во вредных и или опасных условиях труда
Нарушенный правовой акт: ст147 Трудового Кодекса РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней от 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 года 294ФЗ ред от 30 102 017 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 « Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения
Требование: В соответствии с требованиями ст 147 Трудового Кодекса РФ произвести доплату работникам ООО «ВВН» Ипатову МП БордовскомуМВ Кашевскому СИ Прокошину ВВ за 2020 год за работу во вредных и или опасных условиях труда не менее чем 4 от их тарифной ставки оклада
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →