ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕГА-ЭКО": Несоответствия в учете рабочего места и шуме.

05.02.2023 ВоронежИНН: 3666130590

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВЕГА-эко».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394036, Воронежская область, Г. воронеж, УЛ. театральная, Д. Д. 34, Корпус помещение XI, ОФИС 4

Дата проверки: 06.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «06» февраля 2023 г. № 36/5−1147−23-ПВ/12−6666-И/304 1. обществу С ограниченной ответственностью «ВЕГА-ЭКО» (ИНН 3666130590) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): При осуществлении анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с контролируемым лицом, анализа данных об объектах контроля, содержащихся в автоматизированной системе учета контрольно-надзорной деятельности Роструда, федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), размещенной на сайте Минтруда, реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, размещенного на сайте Роструда. Результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «ЦЧ АПК» филиал Белгородский» ИНН 311743002, проведенной с привлечением ООО «Вега-Эко» (регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда 26), зарегистрированное по адресу: 394036, Воронежская область, город Воронеж, Театральная ул., д. 34 помещение XI, офис 4, не соответствует требованиям, а именно: 1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места Выявлены следующие несоответствия: •Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 143. Должность: Главный агроном, Код профессии: 20 629 Рабочее место № 143 •Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 144. Должность: Главный инженер, Код профессии: 20 754 Рабочее место № 144 •Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 146. Должность: Водитель автомобиля (перевозка людей), Код профессии: 11 442 Рабочее место № 146 •Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 148. Должность: Водитель автомобиля (перевозка людей), Код профессии: 11 442 Рабочее место № 148 •Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 149. Должность: Водитель (экспедитор по перевозке грузов), Код профессии: 11 442 Рабочее место № 149 2. Анализ наличия Калибратора для проведения измерений по Шуму Выявлены следующие несоответствия: •При измерении шума не использовался калибратор. Номер рабочего места:356Д-42. Значение шума: 76.5. Значение класса условий труда: 2 Рабочее место № 356Д-42 •При измерении шума не использовался калибратор. Номер рабочего места:356Д-45. Значение шума: 75.2. Значение класса условий труда: 2 Рабочее место № 356Д-45 •При измерении шума не использовался калибратор. Номер рабочего места:149. Значение шума: 73.9. Значение класса условий труда: 2 Рабочее место № 149 3. Проверка на наличие сведений в строке 022 Карты СОУТ. При наличии сырья нет химии или есть протокол по химии, но не указано сырье Выявлены следующие несоответствия: •Наименование рабочего места: Начальник участка. Есть информация об используемых материалах и сырье (канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 145 •Наименование рабочего места: Специалист по кадровому делопроизводству. Есть информация об используемых материалах и сырье (канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-7 •Наименование рабочего места: Диспетчер. Есть информация об используемых материалах и сырье (канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-10 •Наименование рабочего места: Бригадир. Есть информация об используемых материалах и сырье (канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-14 •Наименование рабочего места: Заведующий складским хозяйством. Есть информация об используемых материалах и сырье (материальные ценности, канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-18 •Наименование рабочего места: Заведующий складом. Есть информация об используемых материалах и сырье (материальные ценности, канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 147 •Наименование рабочего места: Главный агроном. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм, пестициды, гербициды, инкстициды, агрохимикаты. канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 143 •Наименование рабочего места: Агроном. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм, пестициды, гербициды, инкстициды, агрохимикаты. канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-13 •Наименование рабочего места: Главный инженер. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм, канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 144 •Наименование рабочего места: Водитель автомобиля (перевозка людей). Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 146 •Наименование рабочего места: Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-39 •Наименование рабочего места: Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-40 •Наименование рабочего места: Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-42 •Наименование рабочего места: Разнорабочий. Есть информация об используемых материалах и сырье (с/х продукция, строительные материалы.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-33 •Наименование рабочего места: Заведующий мастерской. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм, канцелярские принадлежности, бумага.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-15 •Наименование рабочего места: Водитель автомобиля (перевозка людей). Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 148 •Наименование рабочего места: Водитель автотопливозаправщика. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм, бензин.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-45 •Наименование рабочего места: Водитель (экспедитор по перевозке грузов). Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм, бензин.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 149 •Наименование рабочего места: Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства. Есть информация об используемых материалах и сырье (гсм.), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 356Д-43 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  — согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда;  — как следует из п. 3 ч. 2 ст. 6 гл. 1 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана: применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, и (или) методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений и соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений (далее — поверка).  — согласно ч. 4 ст. 12 гл. 2 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, и (или) методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, и соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку. Методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений должны позволять проводить исследования (испытания) и измерения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов условий труда во всех диапазонах, установленных методикой проведения специальной оценки условий труда. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Не допускать нарушение требований п. 3 ч. 2 ст. 6 гл. 1 и ч. 4 ст. 12 гл. 2 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ; 2) Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения, возражений на предостережение в Государственную инспекцию труда в Воронежской области по адрес: ул. Дружинников, д.4, г. Воронеж, 394026, каб. 112. тел. 221−09−76. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Воронежской области (по охране труда) [Б.] А.И. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя (подпись) руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении выездной проверки) Полковников Евгений [В.] старший государственный инспектор труда, 221−09−76, git@icmail.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: Предостережение направлено по юридическому адресу: 394036, Воронежская область, город Воронеж, Театральная ул., д. 34 помещение XI, офис 4

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.04.2025 Воронежпродавец-консультант💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Фирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →
  • 22.08.2025 ВоронежАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →