ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕКТОР": Задержка зарплаты, компенсаций, увольнения работников.

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вектор» выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 672039, забайкальский КРАЙ, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА верхоленская, дом ДОМ 4, 75, 750 000 010 000 092

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Забайкальском крае Стародубцева Ксения [Н.]

Дата проверки: 24.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Защита прав работников в ходе рассмотрения информации начальника УМВД России по Забайкальскому краю вх. 75/4−539−20-ПВ 13.10.2020, указывающей на нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекшие возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью по факту задолженности заработной платы перед 15 иностранным работниками в ООО «Вектор». Требование прокуратуры Забайкальского края вх. № 75/4−376−20-ТПР. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 21, ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «Вектор» и его генеральным директором допущены нарушения установленных сроков выплаты заработной платы за октябрь-декабрь 2019 иностранным работникам КНР, с которыми оформлены трудовые отношения согласно трудовым договорам. В нарушение ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ при увольнении с 31.03.2020 компенсация за неиспользованный отпуск работникам не выплачена, окончательный расчет в день увольнения не произведен. По инициативе работников трудовые отношения прекращены с 31 марта 2020 года. Согласно банковским реестрам ПАО «Росбанк» заработная плата за октябрь-декабрь 2019 выплачена 15 иностранным работникам с нарушением установленных сроков, реже, чем через каждые полмесяца — 29.04.2020 реестр № 1 по 10, 00 рублей и по 1 000, 00 каждому работнику; 27.05.2020 по 15 000 рублей каждому; 10.06.2020 по 50 000 рублей каждому; 16.06.2020 по 26 700 рублей каждому, 17.06.2020 выплата произведена 14 работникам, 30.09.2020 3 работникам; 04.12.2020; 07.12.2020 по реестру № 10 выплачена задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в порядке ст. 127 ТК РФ при увольнении с 31.03.2020 года 15 иностранным работникам в сумме 546 122, 22 рубле. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ 07.12.2020 по реестру № 11 выплачена компенсация за задержку заработной платы за октябрь-декабрь 2019, оплаты отпуска в сумме 322 429, 37 рублей. В связи с устранением нарушений предписание не выдается.

Нарушенный правовой акт: ст. 21, ст. 22, ч. 6 ст. 136, 127, 140 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875