ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕКТОР": Задолженность по заработной плате, отсутствие выплат.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вектор».

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 664023, Иркутская область, г Иркутск, ул Лыткина, д. 70, кв. 15

Дата проверки: 06.11.2023

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 06.11.2023 г. 1. обществу С ограниченной ответственностью «вектор», ОГРН 1213800017067, ИНН 3811475280, юридический адрес — 664023, Иркутская область, г Иркутск, ул Лыткина, д. 70, кв. 15, электронная почта — vecktor38@mail.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения документов и информации, при участии в реализации мероприятия проводимого органами прокуратуры в части проведения проверки в отношении организаций, имеющих на балансе котельные установки были выявлены следующие нарушения Трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллектив-ного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд рав-ной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ — заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 03.11.2023 г. ООО «Вектор» представлена на проверку расчетная ведомость по заработной плате за сентябрь 2023 г., согласно которой было начислено к выплате 379 258 руб. 19 работникам предприятия. Однако документов о выплате заработной платы за сентябрь 2023 г. конкретным работникам представлены не были. Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что ООО «Вектор» по состоянию на 03.11.2023 г. имеет задолженность по заработной плате за сентябрь 2023 г. в сумме 379258, 20 руб. пред 19 работниками в том числе: 1. Перед работником [А.] Е.Ш. — 24 012 руб.; 2. Перед работником Вдовиным А.М. — 24 012 руб.; 3. Перед работником Верещагиным А.В. — 12 370 руб.; 4. Перед работником Дубровиной Т.Н. — 24 376 руб.; 5. Перед работником [Е.] А.В. (слесарь-наладчик)– 24 012 руб.; 6. Перед работником [Е.] А.В. (кочегар) — 12 006 руб.; 7. Перед работником [К.] А.А. — 24 740 руб.; 8. Перед работником [К.] А.А. — 25 520 руб.; 9. Перед работником [К.] А.М. — 13 514 руб.; 10. Перед работником [К.] Е.В. — 12 006 руб.; 11. Перед работником Куява А.С. — 12 370 руб.; 12. Перед работником [П.] В.А. (сварщик) — 25 520 руб.; 13. Перед работником [П.] В.А. (кочегар)– 12 006 руб.; 14. Перед работником [П.] О.В. — 24 012 руб.; 15. Перед работником Прокопьевым А.Н. — 24 012 руб.; 16. Перед работником [С.] Н.А. — 24 740 руб.; 17. Перед работником [С.] С.А. — 12 006 руб.; 18. Перед работником [Ш.] А.В. — 24 012 руб.; 19. Перед работником [Ш.] В.В. — 24 012 руб.; Согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно вы-платы заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст.136, 236 Трудового Кодекса РФ» (рекомендованный срок устранения нарушений, а также направления соответствующей информации в Государственную инспекцию труда в Иркутской области — 23.11.2023 г.). 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные [Г.] инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, [Б.] Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] Д.Я. — главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале — электронная почта — электронная почта — vecktor38@mail.ru