ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕН": Нарушения трудового законодательства и отсутствие подписей.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «велен» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Адрес : 153034, область ивановская, ГОРОД иваново, УЛИЦА смирнова, 105А, ОФИС 4

Проверяющий: государственный инспектор труда [Л.] [К.] [М.]

Дата проверки: 02.12.2019

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушении ст. 67 ТК РФ в дополнительных соглашениях от 12.10.2017 г. № 4, от 01.11.2018 г. № 5, от 01.12.2018 г. № 6 к трудовому договору № влн0000009 от 20.09.2014 г. Балаба Д.Б., отсутствуют подписи данного работника, свидетельствующие о получении ему второго экземпляра дополнительного соглашения. В нарушении ст. 67 ТК РФ в дополнительном соглашении от 01.12.2018 г. № 3 к трудовому договору № влн0000020 от 01.07.2015 г. Потехина Е.Р., отсутствует подпись данного работника, свидетельствующая о получении ему второго экземпляра дополнительного соглашения В нарушении ст. 67 ТК РФ в дополнительном соглашении от 27.04.2018 г. № 1 к трудовому договору № влн0000012 от 01.02.2018 г. Дышук Э.А., отсутствует подпись данного работника, свидетельствующая о получении ему второго экземпляра дополнительного соглашения. В нарушение ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, в ООО «Велен» в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не указан вид инструктажа инструктируемого [К.] Л.А., год рождения [М.] С.А., [Б.] е.е..в нарушение требований ст. 234 Трудового Кодекса РФ работодателем не возмещен заявителю не полученный им заработок за задержку выдачи трудовой книжки. (Приказ об увольнении издан 11.12.2018 года, трудовая книжка выдана заявителю на руки 21.05.2019 года). Факт привлечения заявителя к выполнению трудовых обязанностей с 11.12.2018 года по 21.05.2019 года в ходе проверки не установлен. В табелях учета рабочего времени и платежных ведомостях за указанный период времени фамилия заявителя отсутствует. Факт работы заявителя в ООО «велен» с 11.12.2018 года по 21.05.2019 года и не получения последним денежных средств за выполненную работу в указанный период времени, возможно, установить в суде с предоставлением доказательств и использованием свидетельских показаний. В нарушении ст.66 Трудового Кодекса РФ, п. 41 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в ООО «Велен» в личных карточках работника Т-2 на втором, четвертом листах отсутствует подпись ознакомления работника с внесенными данными [Б.] В.В., [Ж.] С.В., [К.] Л.А., [С.] с.а.).в нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, денежных средств, причитающихся при увольнении, в том числе, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не начислил и не выплатил денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении ст. 230.1 ТК РФ, п. 33, формы 9 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, в ООО «Велен» в журнале регистрации несчастных случаев на производстве отсутствуют графы вида происшествия, приведшего к несчастному случаю; описания обстоятельств, при которых произошел несчастный случай; N акта формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения; последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход); принятые меры по устранению причин несчастного случая. Журнал регистрации несчастных случаев не соответствует установленной форме.

Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации№:1/29 от 13.01.2003 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийформы 9 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73№:294-ФЗ от 26.12.2008 О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

Требование: Выда Выдать Дышук Э.А. экземпляр дополнительного соглашения от 27.04.2018 г. № 1 к трудовому договору № влн0000012 от 01.02.2018 г. и подтвердить данный факт подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Основание: ст. 67 ТК РФ. Выдать Потехину Е.Р. экземпляр дополнительного соглашения от 01.12.2018 г. № 3 к трудовому договору № влн0000020 от 01.07.2015 г. и подтвердить данный факт подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Основание: ст. 67 ТК РФ 23.01.2020 Выдать Балабе Д.Б. экземпляры дополнительных соглашений от 12.10.2017 г. № 4, от 01.11.2018 г. № 5, от 01.12.2018 г. № 6 к трудовому договору № влн0000009 от 20.09.2014 г., отсутствует подпись данного работника, свидетельствующая о получении ему второго экземпляра дополнительного соглашения. Основание: ст. 67 ТК РФ. 23.01.2020Указать в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте вид инструктажа инструктируемого [К.] Л.А., год рождения [М.] С.А., [Б.] Е.Е.. Основание: ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Устранить нарушение требований ст. 234 Трудового Кодекса РФ работодателю за нарушение срока выдачи заявителю [Б.] В.В. при увольнении трудовой книжки возместить последнему не полученный им заработок за задержку выдачи трудовой книжки в день прекращения Трудового договора. Подписать и ознакомить с внесенными данными в личных карточках работников Т-2 [Б.] В.В., [Ж.] С.В., [К.] Л.А., [С.] С.А. на втором, четвертом листах. Основание: ст.66 Трудового Кодекса РФ, п. 41 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225Устранить нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодателю за нарушение срока выплаты заработной платы, денежной компенсации при увольнении [Б.] В.В. начислить и выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноУказать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве сведения: вида происшествия, приведшего к несчастному случаю; описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай; N акта формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения; последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход); принятые меры по устранению причин несчастного случая. Основание: ст. 230.1 ТК РФ, п. 33, формы 9 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73