ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕРОНА": Недоплата заработной платы, нарушение оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «верона». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае Адрес : 672007, Забайкальский край, ГОРОД ЧИТА, ЧИТА, УЛ ленина, Д. 128Б, Дата проверки: 28.12.2023 Требование: объявляю предостережение: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: общество С ограниченной ответственностью «верона» генеральному директору: Кузьминой [Е.] [Н.] 1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст.133 Трудового Кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст.236 Трудового Кодекса, за весь период недоплаты. 2. В соответствии со ст.72 Трудового Кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ. Информируем, что несоблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. На основании ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУстроилась в октябре и успел уже сделать 3 сделки, было круто под НГ заработать нормальные деньги. Сейчас, конечно, в январе пока никак, тишина, но это и понятно, люди все деньги потратили и пока недвижку отложили на февраль-март. Какие плюсы для меня: 1) Офис удобно находится. 2) Главное работать, а не штаны просиживать и часы высиживать лебезя перед начальством. Будут сделки, будешь, как король. Это самый главный плюс для меня. 3) Отличный коллектив и руководство адекватное. Далее →✗ НедостаткиМинусов нет, если ты не явный представитель офисного планктона получающий деньги за часы отсидки на стуле/кресле, а не за результат в виде конкретных продаж. Поэтому если любите «стабильность» вида просиживать штаны получая стабильную з/п 20−30 тр, проходите мимо. С таким каши не сваришь, все-таки много сделок проходит между агентами, когда покупатели одного, а продавцы от другого. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень рада что когда-то попала в эту компанию и уже работаю в ней несколько лет. Компания активно развивается и руководство очень много делает для развития. Многие сотрудники работают в компании уже более 5 лет, руководство адекватное, культурное, з/п — процент от твоих сделок выплачивается всегда точно в срок. Тем, кто умеет нянчить клиентов и продавать очень быстро открываются хорошие перспективы в риэлторском бизнесе. Далее →✗ НедостаткиСамая главная проблема это то, что риэлторский бизнес сложный и тем, кто рассчитывает на быстрые прибыли или привык получать только оклад, лучше в этот бизнес не соваться. Сложность заключается в том, что люди — заказчики твоих услуг разные, и периодически встречаются совсем не адекватные, на которых ты в любом случае тратишь время и нервы. С опытом таких ты уже быстро начинаешь определять и не расстраиваешь свои сердечные нервы попусту. Далее →