ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИТА-ФАРМ": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИТА-фарм». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424030, республика МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. героев сталинградской битвы, Д. Д. 39, помещ. встроенное Дата проверки: 19.12.2023 Причины проверки: Программа проверок Требование: 1. Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС соут), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике [М.] Эл (Письмо № АЛ-06−07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из егрюл/егрип, установлено следующее: — общество С ограниченной ответственностью «ВИТА-фарм», ИНН 1215228046., адрес: 424030, республика МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА героев сталинградской битвы, ДОМ 39, помещение встроенное зарегистрирован (о) 21.03.2019. — на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике [М.] Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года — 13 застрахованных (ое) лиц (о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года — 13 застрахованных (ое) лиц (о)). — в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: общество С ограниченной ответственностью «ВИТА-фарм», ИНН 1215228046. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с статьей 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда» в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: общество С ограниченной ответственностью «ВИТА-фарм», ИНН 1215228046., адрес: 424030, республика МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА героев сталинградской битвы, ДОМ 39, помещение встроенное и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДостойная программа обучения новых сотрудников, удобные мониторы для демонстрации товара, которые помогают и специалисту, и покупателю увидеть внешний вид товара его состав и производителя. Удобная система адресации товара и возможность мгновенной распечатки адресного листа для поиска выбранных покупателем товаром, для нового сотрудника, который не знает что и где лежит, очень удобно. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании полгода, ушла оттуда с удовольствием. Во-первых, спустя месяц работы после окончания стажировки, настоятельно попросили уйти в отпуск по якобы собственному желанию без объяснения причины, почему я должна уйти в отпуск. Во-вторых, во время моего второго отпуска постоянно звонили и просили вернуться на работу, хотя не единожды начальство было уведомлено о том, что это невозможно. По возвращению из отпуска был поставлен отвратительнейший график работы под аргументом «набора опыта (обучения)», однако раньше, когда опыта было меньше, никого ничего не смущало и был более удобный график 2/2. В-третьих, несоразмерно низкая зарплата при огромных планах по продажам. Мало того что планы продаж зачастую невыполнимы, так ещё и заставляют выкупать препараты, чтобы этот самый план отчасти закрыть. Всё бы ничего, но учитывая размер зарплаты, вложить около тысячи рублей в покупку лекарств, которые тебе не нужны, — довольно неприятная вещь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, никаких Далее →✗ НедостаткиНе знаю даже с чего начать. Вроде аптека красивая и эстетичная внешне для покупателя, но внутри ужасная для сотрудников. Моего возмущения нет предела. Система даст вам нервничать с первой минуты работы, это терпимо если вы готовы унижаться, постепенно на это не обращаешь внимание, но отношение директора к тем сотрудникам которые задают правильные вопросы омерзительное. Я в шоке от такого отношения, имидж важнее чем здоровье сотрудников, которых сами и принимали. На то что мне на смене стало плохо директор отреагировал так, «аптеку закрыть не можем, так что доработайте до конца «-это настолько наплевать на состояние ее сотрудников. А так вас на все группу унижают и требуют перед всеми объяснительные за невыполнение плана продаж на сотую процента от человека который только неделю работает. При обучении никто не говорил что при каждом чихе руководство будет требовать от вас объяснительные, хотя по законодательству объяснительные пишут только при дисциплинарном нарушении и после того как попросят об этом письменно, а не когда в чате в течении минуты требуют прислать написанное от руки. Еще честно говоря смешно стало когда при увольнении директор позволила себе меня обозвать ведьмой. А перед увольнением намекали что уволят по статье и добавят... Далее →